2023年紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司及相關(guān)公司招聘工作人員公告

紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司及相關(guān)公司公開(kāi)招聘工作人員的公告

紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司成立于2021年11月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要從事投資活動(dòng)、資產(chǎn)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。

因公司發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20人。

一、招聘基本條件

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

（一）財(cái)務(wù)部5人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、實(shí)施和修訂工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；

（2）為公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同評(píng)審；

（3）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷(xiāo)、記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作；

（4）編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

（5）監(jiān)控公司財(cái)務(wù)支出，審核并控制公司及各單位的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；

（6）負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅等；

（7）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理；

（8）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；

（9）對(duì)公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；

（10）完成相關(guān)人員財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）男女不限，年齡20-45歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；

（2）具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有大型國(guó)企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（4）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作；

（5）良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心；

（6）具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證書(shū)優(yōu)先錄取；

（7）黨員優(yōu)先錄取。

（二）綜合部6人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，例如微信公眾號(hào)、小程序等；

（2）收集、研究公司工作信息，結(jié)合新媒體特性，對(duì)新媒體推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新；

（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容；

（4）負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、接待、處理來(lái)件來(lái)訪、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會(huì)議組織等工作；

（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類(lèi)資料管理工作；

（6）落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；

（2）具有大型國(guó)企辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；

（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底；

（5）具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設(shè)備的能力；

（6）黨員優(yōu)先錄取。

（三）投資運(yùn)營(yíng)部7人

1.崗位職責(zé)

（1）建立健全適合的資本運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)管理體系，制定并完善各項(xiàng)工作制度，同時(shí)制定相應(yīng)的管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn)；

（2）對(duì)公司融資、擔(dān)保、債務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)相關(guān)資金的使用進(jìn)行有效監(jiān)管；

（3）負(fù)責(zé)與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)；

（4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的有關(guān)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，與公司相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；

（5）負(fù)責(zé)做好公司資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作，盤(pán)活公司存量資產(chǎn)；

（6）負(fù)責(zé)制定公司工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度，負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作；

（7）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程管理及預(yù)售資金監(jiān)管和資產(chǎn)管理工作；

（8）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作；

（9）負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程管理、監(jiān)督、分析評(píng)價(jià)工作；

（10）為公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；

（2）有大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉項(xiàng)目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對(duì)方案，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等；

（4）有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強(qiáng)；工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性和方向性，敢于承擔(dān)責(zé)任；

（5）有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項(xiàng)問(wèn)題的能力；

（6）具有初級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先錄用；

（7）黨員優(yōu)先錄取。

（四）駕駛員2人

1.崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真完成公司的派車(chē)任務(wù)，服從公司調(diào)度指揮；

（2）堅(jiān)持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運(yùn)行安全；

（3）安全行駛、正確執(zhí)行駕駛操作流程，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，不開(kāi)“英雄車(chē)、賭氣車(chē)”；

（4）負(fù)責(zé)用車(chē)的清潔、維修和保養(yǎng)，確保車(chē)況隨時(shí)處于良好狀態(tài)，隨派隨出；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）限男性，年齡25-45歲，高中及以上文化程度；

（2）駕駛證照C1以上，3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)重大交通事故及違反法律記錄；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；

（4）責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配、聽(tīng)從指揮，工作細(xì)致、嚴(yán)于律己、嚴(yán)守紀(jì)律；

（5）身體健康、無(wú)重大疾病、傳染病，能適應(yīng)長(zhǎng)期加班，夜班出行，急難險(xiǎn)重任務(wù)通勤保障。

（6）黨員優(yōu)先錄取

三、有以下情形之一的人員，不予錄用

（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

四、薪資待遇

經(jīng)考察審核、體檢合格無(wú)異議者予以聘用。崗位實(shí)行月薪制，待遇面議，試用期為2個(gè)月，試用期間購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；試用期通過(guò)后按照公司勞務(wù)派遣管理辦法發(fā)放，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金），享受?chē)?guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。

五、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月17日至2023年2月21日下午17:30截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將報(bào)名信息表（詳見(jiàn)附件）發(fā)送至公司郵箱：872750124@qq.com。

（三）資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。

2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察（政治審查）

1.體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，公司將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；

2.考察人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。

（六）體檢

1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；

3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、遞補(bǔ)和錄用

（一）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

（二）錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

七、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬參照公司勞務(wù)派遣人員管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。

八、工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式

工作地點(diǎn)：蒙自市滇南綠洲

聯(lián)系電話：0873-3179770張老師

附件：報(bào)名表.xlsx

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12093