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    2022年昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

    來源:云南人才網(wǎng)   時間:2022-12-30 14:17  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
    昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 招聘云南省惠民惠農(nóng)財政補貼資金 一卡通專項咨詢工作人員公告 為全力做好云南省惠民惠農(nóng)財政補貼資金一卡通專項工作中涉及社會保障卡咨詢、人社政策解答等公共服務(wù)保障工作,我公

    昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

    招聘云南省惠民惠農(nóng)財政補貼資金

    “一卡通”專項咨詢工作人員公告

    為全力做好云南省惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”專項工作中涉及社會保障卡咨詢、人社政策解答等公共服務(wù)保障工作,我公司面向社會公開招聘項目專項咨詢工作人員7名。本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動合同?,F(xiàn)將具體招聘事項公告如下:

    一、招聘原則

    招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開報名,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    云南省惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”專項咨詢工作人員7人。

    三、招聘要求

    (一)政治面貌:不限,中共黨員優(yōu)先。

    (二)性別要求:不限,女性優(yōu)先。

    (三)年齡要求:35周歲以下。

    (四)學(xué)歷及專業(yè):統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。

    (五)應(yīng)聘人員基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),品行良好,無違法犯罪記錄。

    2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的語言表達能力,溝通、理解、協(xié)調(diào)能力強,工作責(zé)任心強,好學(xué)上進,具有較好的紀(jì)律性與自制能力。

    3.熟悉電腦基本使用,能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件,有較快漢字錄入能力。

    4.身體健康、認(rèn)真踏實,服從工作安排和崗位調(diào)劑。

    5.既往工作有電信營運商、銀行、社會團體或其他行業(yè)電話咨詢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    (六)有下列情形之一的人員不得報名

    1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

    2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,受處分期間或者未滿影響期限的;

    3.有其它違反國家法律、法規(guī)行為被禁止參加考試的人員。

    四、招聘方式

    (一)線上投遞簡歷,簡歷發(fā)送到21404452@qq.com郵箱。

    (二)符合要求的電話通知參加面試。

    (三)面試合格后,到正規(guī)醫(yī)院或者體檢中心體檢,出具體檢報告合格后報道,參加崗前培訓(xùn)。未通過崗前培訓(xùn)考核的人員,取消錄用資格。

    (四)崗前培訓(xùn)考核合格后,與昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂正式勞動合同并正式錄用,試用期2個月(成績優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正)。

    五、薪資待遇

    工資及福利待遇:工資由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分構(gòu)成,應(yīng)發(fā)工資3700-4500元/月,福利待遇:五險一金+節(jié)日慰問等。試用期工資:2000元/月,成績優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。

    六、工作時間及地點

    工作時間:周一至周五8:30——18:00(每天工作八小時),不輪班,周末雙休,節(jié)假日正常休息。

    工作地點:昆明市關(guān)上政通大廈。

    七、崗位職責(zé)

    按照項目要求以電話咨詢方式形式完成惠民惠農(nóng)財政補貼資金”一卡通”專項工作政策解答、宣傳及其他相關(guān)工作。

    八、其他說明

    (一)應(yīng)聘者要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。

    (二)本公告及其他未盡事宜由昆明云才安智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系人:鄭老師,座機0871-63643752、手機15974805729

    來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6481

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