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    2023年云南省國有股權(quán)運營管理有限公司第一期招聘公告

    來源:智聯(lián)招聘昆明站   時間:2023-05-22 15:19  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
    云南省國有股權(quán)運營管理有限公司 2023年第一期公開招聘公告 一、公司簡介 云南省國有股權(quán)運營管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署,按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案(2018-2020年)的要

    云南省國有股權(quán)運營管理有限公司

    2023年第一期公開招聘公告

    一、公司簡介

    云南省國有股權(quán)運營管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署,按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案(2018-2020年)的要求,于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬國有企業(yè)。公司功能定位為省級國有股權(quán)運營管理專業(yè)化平臺,對持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進行集中管理,保障國有股權(quán)安全、提升國有資本運營效率、提高國有資本回報、實現(xiàn)國有資本保值增值。

    二、公開招聘崗位

    面向社會公開招聘7人,其中,綜合文秘崗1人,專職文秘崗(公司治理方向)1人,黨群工作部副部長1人,組織人事崗1人,紀(jì)檢監(jiān)察崗1人,股權(quán)管理部副部長1人,內(nèi)部審計崗1人。

    三、公開招聘原則

    堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。

    四、公開招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,廉潔自律,無任何不良記錄。

    4.工作踏實、責(zé)任心強,堅持原則,有較強的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    5.應(yīng)具有研究生及以上文化程度。

    6.留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,且證書中應(yīng)注明“XX所獲XX學(xué)位證書表明其具有相應(yīng)的學(xué)歷”。

    7.報考人員應(yīng)具備報考崗位對應(yīng)條件,詳見附件1。

    (二)具有下列情形之一的人員,不予錄用

    1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。

    2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的。

    3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

    5.法律法規(guī)規(guī)定不得公開遴選的其他情況。

    五、招聘程序

    資格審查貫穿公開招聘全過程,無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合公開招聘資格條件的,一律取消報名、應(yīng)聘資格。具體招聘程序如下:

    (一)發(fā)布公告和職位信息

    在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號及授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)上,發(fā)布《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2023年第一期公開招聘公告》和職位信息。

    (二)網(wǎng)上報名

    1.報名時間:2023年5月22日至5月28日。

    2.報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式進行。

    3.報名網(wǎng)址:招聘公告及有關(guān)通知發(fā)布的渠道為云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號及授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后,通過登錄報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。

    4.報考人員每人限報一個職位,不收取報名費。報名者需通過第三方服務(wù)機構(gòu)注冊報名,公司不接受除此之外任何形式的報名,未按要求報名的不予受理。

    5.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報名材料:

    (1)社會招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2023年第一期公開招聘報名表》,上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;《學(xué)籍在線驗證報告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》,留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件,以及所有可用作證明的自薦材料(如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。

    (2)所有應(yīng)聘材料不予退還。

    (3)凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的,一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

    6.報名時與考試時使用的身份證必須一致。

    (三)資格審查

    第三方服務(wù)機構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報名條件和對應(yīng)崗位資格條件,對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提交的信息和提供的材料進行資格審查。對通過資格審查的應(yīng)聘人員,將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。

    (四)筆試

    1.筆試:具體時間、地點以通知注明時間為準(zhǔn)。

    2.筆試采取閉卷方式進行,筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。

    3.筆試成績公示:應(yīng)聘人員的筆試成績將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。

    (五)資格復(fù)審和職業(yè)性格測試

    根據(jù)筆試成績排名高低,開展資格復(fù)審和職業(yè)性格測試。

    1.資格復(fù)審:面試前應(yīng)聘者本人(或持本人委托函的其他人)須持身份證及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場復(fù)審,并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))時間、地點另行通知。

    (1)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因,按筆試成績從高到低依次遞補。

    (2)以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格:

    a.在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的,或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的;

    b.資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的;

    c.在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的;

    d.資格復(fù)審資料與報名提交材料不相符的;

    e.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

    (3)所有應(yīng)聘收集材料不予退還,如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整,造成影響面試結(jié)果的,由本人承擔(dān)責(zé)任。

    2.職業(yè)性格測試

    資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進入職業(yè)性格測試環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測試主要對應(yīng)聘人員職業(yè)心理健康、職業(yè)性格特征進行測試。職業(yè)性格測試結(jié)果由高到低共分為9個等級,應(yīng)聘者測試結(jié)果為1、2、3等級的,不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (六)面試

    1.在通過資格復(fù)審和職業(yè)性測試的人選中,根據(jù)筆試成績排名高低,按本崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選,并發(fā)送面試通知。若進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的,按筆試成績排名順次遞補。

    2.按照資格復(fù)審、性格測試及遞補的最終結(jié)果,發(fā)布面試公告,面試公告發(fā)出后,不再遞補,以實際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的面試公告將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。

    3.面試采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進行,考題由第三方服務(wù)機構(gòu)準(zhǔn)備。

    面試內(nèi)容:主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。采取半結(jié)構(gòu)化面試的,在面試官合議時意見不能統(tǒng)一的,其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的,不得作為考察人選。

    4.本次招聘成績選用綜合成績評分,應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,綜合成績中面試成績低于37.5分的不得作為考察人選。

    5.綜合成績公示:應(yīng)聘人員的綜合成績將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。

    (七)考察及體檢

    1.根據(jù)考試綜合成績,按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。

    2.考察

    對于社會招聘人員,由公司黨群工作部派員考察,對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題,資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的,取消錄用資格。

    第三方服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對擬錄用人選、遞補錄用人選開展個人征信、遵紀(jì)守法等信息核查。

    3.體檢

    擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi),到縣(區(qū))級以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢,體檢費用由擬錄用人員自行承擔(dān)。

    4.考察、體檢未通過,公示期取消錄用資格或個人放棄的,公司根據(jù)實際情況,可按候選人綜合成績排名順延遞補的原則,再次另行確定考察人選。

    (八)錄用公示

    按照公開招聘人員需求和職位要求,根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示期間,有問題反映,經(jīng)核實不宜作為擬錄用人選的,取消錄用資格,并對考察合格的遞補人選進行公示。

    (九)錄用聘任

    公示無異議的,由云南省國有股權(quán)運營管理有限公司出具錄用(聘任)通知,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用(聘任)手續(xù)。

    六、不予招聘情形

    有下列情形之一的應(yīng)聘者,取消招聘資格,已經(jīng)錄用的解除勞動合同:

    (一)偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

    (二)在人才招聘考試、考核過程中作弊的;

    (三)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (四)有其它應(yīng)取消資格的情形的。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    (一)監(jiān)督舉報

    紀(jì)律監(jiān)督組對公開招聘工作進行全程監(jiān)督,受理公開招聘工作中反映的問題,對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話:0871-64983384;聯(lián)系地址:昆明市西山區(qū)人民西路285號,云投商務(wù)大廈A1座7層;電子郵箱:gqgsjw@163.com。

    (二)相關(guān)要求

    1.參加公開招聘的工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定,主動接受監(jiān)督部門和社會公眾監(jiān)督,確保公開招聘工作依紀(jì)依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

    2.報考人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定,確保報名信息、提供材料的真實性和準(zhǔn)確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響公開招聘的,后果由報考人員自行承擔(dān);凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理,取消公開招聘資格。

    3.公開招聘期間,請報考人員主動關(guān)注公司2023年第一期公開招聘公告、公示等有關(guān)信息,保持所提供的通訊方式暢通,因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

    4.應(yīng)聘者入職后,公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘者的工作崗位,應(yīng)聘者需服從公司的調(diào)崗安排。

    5.任何一位應(yīng)聘人員進入招聘程序,并不構(gòu)成公司對其進入下一流程的承諾,公司有權(quán)對其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無對其解釋的義務(wù)。

    八、咨詢方式

    咨詢電話:0871-63344302

    (聯(lián)系時間:自公告發(fā)布之日起工作日9:00-18:00)

    九、其他

    本公告解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運營管理有限公司。

    云南省國有股權(quán)運營管理有限公司

    2023年5月22日

    附件1:云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2023年第一期公開招聘崗位一覽表.pdf

    序 號 需求部門 招聘類型 崗位名 稱 需求 人數(shù) 年齡 政治面 貌 崗位資格條件 崗位職責(zé) 備注
    學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職 (執(zhí))業(yè)資格 工作經(jīng)歷及其它要求
    1 綜合管理 部 社會招聘 綜合文 秘崗 1 35 歲 以下 中共黨 員優(yōu)先 研究生 及以上 漢語言文 學(xué)、新聞學(xué)、 管理學(xué)、經(jīng) 濟學(xué)等相關(guān) 專業(yè) 不限 1、2 年以上中大型企業(yè)文秘崗位 或綜合行政管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉公文寫作,具有較強的語 言和文字表達能力,具有較強的 速記能力,有較高的悟性。 3、熟悉企業(yè)公文管理、辦公自動 化系統(tǒng)應(yīng)用、檔案管理等工作。 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清 晰,具有良好的職業(yè)道德意識。 1.負(fù)責(zé)起草公司的綜合類材料、工作計劃和總 結(jié)。 2.負(fù)責(zé)公司收文和發(fā)文流轉(zhuǎn)和管理,整理匯總 公司的文書檔案。 3.負(fù)責(zé)撰寫和跟進公司重要會議的會議通知、 紀(jì)要、記錄等工作。 4.協(xié)助處理各類綜合行政事務(wù),負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào) 和信息報送工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制
    2 綜合管理 部 社會招聘 專職文 秘崗 (公司 治理方 向) 1 35 歲 以下 中共黨 員優(yōu)先 研究生 及以上 經(jīng)濟學(xué)、管 理學(xué)、金融 學(xué)、財務(wù)會 計、統(tǒng)計學(xué)、 工學(xué)等相關(guān) 專業(yè) 不限 1、2 年以上中大型企業(yè)董事會辦 公室或參與公司治理相關(guān)崗位工 作經(jīng)驗。 2、熟悉企業(yè)董事會運行和企業(yè)治 理機制,熟悉企業(yè)股東會、董事 會、總辦會決策機制和業(yè)務(wù)流程。 3、熟悉統(tǒng)計分析工具應(yīng)用,具備 較強的數(shù)據(jù)研究和分析能力。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng) 新意識,善于總結(jié)、歸納和提煉 工作要點。 5、責(zé)任心強、吃苦耐勞、保密意 識強。 1.負(fù)責(zé)撰寫公司治理和董事會建設(shè)相關(guān)制度, 并監(jiān)督公司治理相關(guān)制度的執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)籌備董事會會議和其他重要決策會議, 并督促落實會議決議和決定的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)處理董事會相關(guān)文書文案,草擬需由董 事會出具的文件或報告。 4.負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及整體運行情況進行 研究分析,形成專項研究分析報告。 5.負(fù)責(zé)與公司董事的協(xié)調(diào)對接和服務(wù)保障工 作,落實董事會各項指示和要求。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    3 黨群工作 部 社會招聘 副部長 1 45 歲 以下 中共黨 員 研究生 及以上 不限 不限 1、現(xiàn)任職務(wù)比照黨政機關(guān)、事業(yè) 單位副處級或省管企業(yè)中層副職 相應(yīng)職級。具有 3 年以上黨務(wù)工 作經(jīng)歷,就職機構(gòu)包括但不限于 黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、金融機 構(gòu)等。 2、具有過硬的政治理論水平和 豐富的黨建黨務(wù)、組織人事工作 經(jīng)驗;具有較強的文字功底和寫 作水平。 3、具備良好的表達、人際溝通能 力,高效的執(zhí)行能力以及高度的 工作熱情和責(zé)任感,具備團隊精 神。 協(xié)助部長開展部門工作,包括但不限于: 1.研究擬訂黨建及組織工作規(guī)章制度,并組織 實施;落實公司基層黨組織建設(shè)工作。 2.起草黨建、工會相關(guān)工作計劃、總結(jié)、報告 等材料。 3.公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作。 4.做好公司工會、共青團、婦女等群團組織建 設(shè)工作。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制
    4 黨群工作 部 社會招聘 組織人 事崗 1 35 歲 以下 中共黨 員 研究生 及以上 政治學(xué)類、 馬克思主義 理論類、工 商管理類、 人力資源管 理類、 法學(xué) 類、 中國語 言文學(xué)類、 新聞傳播學(xué) 類等相關(guān)專 業(yè) ; 理工科 類 相 關(guān) 專 業(yè)。 不限 1、具有 3 年以上政府機關(guān)、事業(yè) 單位、 國有企業(yè)干部選拔工作經(jīng) 歷。 2、熟悉干部培養(yǎng)制度、選拔任用 工作程序和有關(guān)要求。 3、具有過硬的政治理論水平和 豐富的組織人事工作經(jīng)驗。 1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、開發(fā)及人才隊伍建 設(shè)工作。 2.負(fù)責(zé)公司管理類人員的培養(yǎng)選拔任用制度 程序和日常管理工作。 3.做好員工崗位調(diào)整、晉升和中層管理人員推 薦、考察、競爭上崗、綜合考核等工作。 4.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司相關(guān) 人員出國 (境) 的審查及相關(guān)事務(wù)管理等。 5.負(fù)責(zé)持股企業(yè)股東代表的考核、薪酬等相關(guān) 工作;負(fù)責(zé)董事會提名委員會、薪酬與考核委 員會的日常業(yè)務(wù)工作。
    5 公司紀(jì)委 (紀(jì)檢監(jiān) 察專員辦 公室) 社會招聘 紀(jì)檢監(jiān) 察崗 1 35 歲 以下 中共黨 員 研究生 及以上 法學(xué)、 刑偵 學(xué)、金融學(xué)、 經(jīng)濟學(xué)、會 計學(xué)、 審計 學(xué)、 企業(yè)管 理學(xué)等相關(guān) 專業(yè) 具有相關(guān) 職業(yè)資格 證者優(yōu)先 1、5 年以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單 位紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。 2、熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 工作的政策法規(guī)。 3、政治合格、工作勤勉、廉潔務(wù) 實、原則性強。 4、具有較強分析能力、文字和語 言表達能力,能熟練使用辦公軟 件。 5、抗壓能力強,心理素質(zhì)優(yōu)。 1.負(fù)責(zé)公司監(jiān)督檢查、審查調(diào)查相關(guān)工作。 2 負(fù)責(zé)案件管理、案件審理、監(jiān)督等。 3.協(xié)助上級紀(jì)檢部門開展紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作。 4.起草紀(jì)檢工作計劃、總結(jié)、報告、制度等。 5.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作各類報表匯總上報工作。 6.收集、整理、上報紀(jì)檢監(jiān)察工作信息,做好 紀(jì)檢監(jiān)察資料建檔工作。 7.協(xié)調(diào)督促檢查有關(guān)工作部署的落實情況。 8.完成公司紀(jì)委 (監(jiān)察專員辦) 交辦、督辦的 有關(guān)工作。 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制
    6 股權(quán)管理 部 社會招聘 副部長 1 45 歲 以下 中共黨 員 研究生 及以上 金融、財務(wù)、 工商管理、 法律等相關(guān) 專業(yè) 不限 1、現(xiàn)任職務(wù)比照黨政機關(guān)、事業(yè) 單位副處級或省管企業(yè)中層副職 相應(yīng)職級,就職機構(gòu)包括但不限 于黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、金融 機構(gòu)等。 2、具有上市公司管理經(jīng)驗或投 行類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家有關(guān)資本運營、上市 公司治理、產(chǎn)權(quán)管理等領(lǐng)域的政 策和法律法規(guī)。 1.牽頭或協(xié)助開展部門相關(guān)工作。 2.提出公司股權(quán)運營管理制度和國有股權(quán)集 中管理規(guī)劃并組織落實。 3.提出國有資本投資、運營方案并組織實施。 4.上市企業(yè)股權(quán)管理。 5.股權(quán)代表隊伍建設(shè)和日常管理工作。
    7 風(fēng)險控制 部 社會招聘 內(nèi)部審 計崗 1 35 歲 以下 中共黨 員 (含預(yù) 備黨員) 研究生 及以上 法律、經(jīng)濟、 審計等相關(guān) 專業(yè) 具有初中 高級審計 師、初中高 級會計師、 注冊會計 師、法律職 業(yè)資格證 書之一者 優(yōu)先 1、3 年以上國有企業(yè)或會計師事 務(wù)所或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng) 驗。 2、具有會計師事務(wù)所經(jīng)驗的,應(yīng) 至少參與過三家及以上國有企業(yè) 咨詢服務(wù)、審計服務(wù)。 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部審計的協(xié)調(diào)、溝通。 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計具體工作的開展。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制評價工作。 4.負(fù)責(zé)開展公司經(jīng)濟責(zé)任審計或相關(guān)專項審 計工作。 5.公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任 務(wù)。

    來源:https://gygq.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=8a2e7224f3280d6369b54c3b39958151&prantMenuid=c21d8b965ba341874601f96e0575433b

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