云南省國有股權(quán)運營管理有限公司
2023年第一期公開招聘公告
一、公司簡介
云南省國有股權(quán)運營管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署,按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案(2018-2020年)的要求,于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬國有企業(yè)。公司功能定位為省級國有股權(quán)運營管理專業(yè)化平臺,對持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進行集中管理,保障國有股權(quán)安全、提升國有資本運營效率、提高國有資本回報、實現(xiàn)國有資本保值增值。
二、公開招聘崗位
面向社會公開招聘7人,其中,綜合文秘崗1人,專職文秘崗(公司治理方向)1人,黨群工作部副部長1人,組織人事崗1人,紀(jì)檢監(jiān)察崗1人,股權(quán)管理部副部長1人,內(nèi)部審計崗1人。
三、公開招聘原則
堅持公開、公平、公正原則;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持競爭、擇優(yōu)原則。
四、公開招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,廉潔自律,無任何不良記錄。
4.工作踏實、責(zé)任心強,堅持原則,有較強的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.應(yīng)具有研究生及以上文化程度。
6.留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,且證書中應(yīng)注明“XX所獲XX學(xué)位證書表明其具有相應(yīng)的學(xué)歷”。
7.報考人員應(yīng)具備報考崗位對應(yīng)條件,詳見附件1。
(二)具有下列情形之一的人員,不予錄用
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的。
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得公開遴選的其他情況。
五、招聘程序
資格審查貫穿公開招聘全過程,無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合公開招聘資格條件的,一律取消報名、應(yīng)聘資格。具體招聘程序如下:
(一)發(fā)布公告和職位信息
在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號及授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)上,發(fā)布《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2023年第一期公開招聘公告》和職位信息。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時間:2023年5月22日至5月28日。
2.報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式進行。
3.報名網(wǎng)址:招聘公告及有關(guān)通知發(fā)布的渠道為云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號及授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后,通過登錄報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。
4.報考人員每人限報一個職位,不收取報名費。報名者需通過第三方服務(wù)機構(gòu)注冊報名,公司不接受除此之外任何形式的報名,未按要求報名的不予受理。
5.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報名材料:
(1)社會招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2023年第一期公開招聘報名表》,上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;《學(xué)籍在線驗證報告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》,留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件,以及所有可用作證明的自薦材料(如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。
(2)所有應(yīng)聘材料不予退還。
(3)凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的,一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。
6.報名時與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
第三方服務(wù)機構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報名條件和對應(yīng)崗位資格條件,對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提交的信息和提供的材料進行資格審查。對通過資格審查的應(yīng)聘人員,將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。
(四)筆試
1.筆試:具體時間、地點以通知注明時間為準(zhǔn)。
2.筆試采取閉卷方式進行,筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。
3.筆試成績公示:應(yīng)聘人員的筆試成績將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。
(五)資格復(fù)審和職業(yè)性格測試
根據(jù)筆試成績排名高低,開展資格復(fù)審和職業(yè)性格測試。
1.資格復(fù)審:面試前應(yīng)聘者本人(或持本人委托函的其他人)須持身份證及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場復(fù)審,并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))時間、地點另行通知。
(1)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因,按筆試成績從高到低依次遞補。
(2)以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格:
a.在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的,或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的;
b.資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的;
c.在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的;
d.資格復(fù)審資料與報名提交材料不相符的;
e.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。
(3)所有應(yīng)聘收集材料不予退還,如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整,造成影響面試結(jié)果的,由本人承擔(dān)責(zé)任。
2.職業(yè)性格測試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進入職業(yè)性格測試環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測試主要對應(yīng)聘人員職業(yè)心理健康、職業(yè)性格特征進行測試。職業(yè)性格測試結(jié)果由高到低共分為9個等級,應(yīng)聘者測試結(jié)果為1、2、3等級的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(六)面試
1.在通過資格復(fù)審和職業(yè)性測試的人選中,根據(jù)筆試成績排名高低,按本崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選,并發(fā)送面試通知。若進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的,按筆試成績排名順次遞補。
2.按照資格復(fù)審、性格測試及遞補的最終結(jié)果,發(fā)布面試公告,面試公告發(fā)出后,不再遞補,以實際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的面試公告將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進行,考題由第三方服務(wù)機構(gòu)準(zhǔn)備。
面試內(nèi)容:主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。采取半結(jié)構(gòu)化面試的,在面試官合議時意見不能統(tǒng)一的,其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的,不得作為考察人選。
4.本次招聘成績選用綜合成績評分,應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,綜合成績中面試成績低于37.5分的不得作為考察人選。
5.綜合成績公示:應(yīng)聘人員的綜合成績將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示期為3個工作日。
(七)考察及體檢
1.根據(jù)考試綜合成績,按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。
2.考察
對于社會招聘人員,由公司黨群工作部派員考察,對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題,資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的,取消錄用資格。
第三方服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對擬錄用人選、遞補錄用人選開展個人征信、遵紀(jì)守法等信息核查。
3.體檢
擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi),到縣(區(qū))級以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢,體檢費用由擬錄用人員自行承擔(dān)。
4.考察、體檢未通過,公示期取消錄用資格或個人放棄的,公司根據(jù)實際情況,可按候選人綜合成績排名順延遞補的原則,再次另行確定考察人選。
(八)錄用公示
按照公開招聘人員需求和職位要求,根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、授權(quán)的第三方服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/kunming)及報名網(wǎng)站https://gygq.zhaopin.com進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示期間,有問題反映,經(jīng)核實不宜作為擬錄用人選的,取消錄用資格,并對考察合格的遞補人選進行公示。
(九)錄用聘任
公示無異議的,由云南省國有股權(quán)運營管理有限公司出具錄用(聘任)通知,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用(聘任)手續(xù)。
六、不予招聘情形
有下列情形之一的應(yīng)聘者,取消招聘資格,已經(jīng)錄用的解除勞動合同:
(一)偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)在人才招聘考試、考核過程中作弊的;
(三)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(四)有其它應(yīng)取消資格的情形的。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)監(jiān)督舉報
紀(jì)律監(jiān)督組對公開招聘工作進行全程監(jiān)督,受理公開招聘工作中反映的問題,對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話:0871-64983384;聯(lián)系地址:昆明市西山區(qū)人民西路285號,云投商務(wù)大廈A1座7層;電子郵箱:gqgsjw@163.com。
(二)相關(guān)要求
1.參加公開招聘的工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定,主動接受監(jiān)督部門和社會公眾監(jiān)督,確保公開招聘工作依紀(jì)依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
2.報考人員必須嚴(yán)格遵守公開招聘的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定,確保報名信息、提供材料的真實性和準(zhǔn)確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響公開招聘的,后果由報考人員自行承擔(dān);凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理,取消公開招聘資格。
3.公開招聘期間,請報考人員主動關(guān)注公司2023年第一期公開招聘公告、公示等有關(guān)信息,保持所提供的通訊方式暢通,因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果,由報考人員自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘者入職后,公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘者的工作崗位,應(yīng)聘者需服從公司的調(diào)崗安排。
5.任何一位應(yīng)聘人員進入招聘程序,并不構(gòu)成公司對其進入下一流程的承諾,公司有權(quán)對其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無對其解釋的義務(wù)。
八、咨詢方式
咨詢電話:0871-63344302
(聯(lián)系時間:自公告發(fā)布之日起工作日9:00-18:00)
九、其他
本公告解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運營管理有限公司。
云南省國有股權(quán)運營管理有限公司
2023年5月22日
附件1:云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2023年第一期公開招聘崗位一覽表.pdf
序 號 | 需求部門 | 招聘類型 | 崗位名 稱 | 需求 人數(shù) | 年齡 | 政治面 貌 | 崗位資格條件 | 崗位職責(zé) | 備注 | |||
學(xué)歷 | 專業(yè) | 職稱/職 (執(zhí))業(yè)資格 | 工作經(jīng)歷及其它要求 | |||||||||
1 | 綜合管理 部 | 社會招聘 | 綜合文 秘崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員優(yōu)先 | 研究生 及以上 | 漢語言文 學(xué)、新聞學(xué)、 管理學(xué)、經(jīng) 濟學(xué)等相關(guān) 專業(yè) | 不限 | 1、2 年以上中大型企業(yè)文秘崗位 或綜合行政管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉公文寫作,具有較強的語 言和文字表達能力,具有較強的 速記能力,有較高的悟性。 3、熟悉企業(yè)公文管理、辦公自動 化系統(tǒng)應(yīng)用、檔案管理等工作。 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清 晰,具有良好的職業(yè)道德意識。 | 1.負(fù)責(zé)起草公司的綜合類材料、工作計劃和總 結(jié)。 2.負(fù)責(zé)公司收文和發(fā)文流轉(zhuǎn)和管理,整理匯總 公司的文書檔案。 3.負(fù)責(zé)撰寫和跟進公司重要會議的會議通知、 紀(jì)要、記錄等工作。 4.協(xié)助處理各類綜合行政事務(wù),負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào) 和信息報送工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制 |
2 | 綜合管理 部 | 社會招聘 | 專職文 秘崗 (公司 治理方 向) | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員優(yōu)先 | 研究生 及以上 | 經(jīng)濟學(xué)、管 理學(xué)、金融 學(xué)、財務(wù)會 計、統(tǒng)計學(xué)、 工學(xué)等相關(guān) 專業(yè) | 不限 | 1、2 年以上中大型企業(yè)董事會辦 公室或參與公司治理相關(guān)崗位工 作經(jīng)驗。 2、熟悉企業(yè)董事會運行和企業(yè)治 理機制,熟悉企業(yè)股東會、董事 會、總辦會決策機制和業(yè)務(wù)流程。 3、熟悉統(tǒng)計分析工具應(yīng)用,具備 較強的數(shù)據(jù)研究和分析能力。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng) 新意識,善于總結(jié)、歸納和提煉 工作要點。 5、責(zé)任心強、吃苦耐勞、保密意 識強。 | 1.負(fù)責(zé)撰寫公司治理和董事會建設(shè)相關(guān)制度, 并監(jiān)督公司治理相關(guān)制度的執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)籌備董事會會議和其他重要決策會議, 并督促落實會議決議和決定的執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)處理董事會相關(guān)文書文案,草擬需由董 事會出具的文件或報告。 4.負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績及整體運行情況進行 研究分析,形成專項研究分析報告。 5.負(fù)責(zé)與公司董事的協(xié)調(diào)對接和服務(wù)保障工 作,落實董事會各項指示和要求。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
3 | 黨群工作 部 | 社會招聘 | 副部長 | 1 | 45 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 不限 | 不限 | 1、現(xiàn)任職務(wù)比照黨政機關(guān)、事業(yè) 單位副處級或省管企業(yè)中層副職 相應(yīng)職級。具有 3 年以上黨務(wù)工 作經(jīng)歷,就職機構(gòu)包括但不限于 黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、金融機 構(gòu)等。 2、具有過硬的政治理論水平和 豐富的黨建黨務(wù)、組織人事工作 經(jīng)驗;具有較強的文字功底和寫 作水平。 3、具備良好的表達、人際溝通能 力,高效的執(zhí)行能力以及高度的 工作熱情和責(zé)任感,具備團隊精 神。 | 協(xié)助部長開展部門工作,包括但不限于: 1.研究擬訂黨建及組織工作規(guī)章制度,并組織 實施;落實公司基層黨組織建設(shè)工作。 2.起草黨建、工會相關(guān)工作計劃、總結(jié)、報告 等材料。 3.公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作。 4.做好公司工會、共青團、婦女等群團組織建 設(shè)工作。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制 |
4 | 黨群工作 部 | 社會招聘 | 組織人 事崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 政治學(xué)類、 馬克思主義 理論類、工 商管理類、 人力資源管 理類、 法學(xué) 類、 中國語 言文學(xué)類、 新聞傳播學(xué) 類等相關(guān)專 業(yè) ; 理工科 類 相 關(guān) 專 業(yè)。 | 不限 | 1、具有 3 年以上政府機關(guān)、事業(yè) 單位、 國有企業(yè)干部選拔工作經(jīng) 歷。 2、熟悉干部培養(yǎng)制度、選拔任用 工作程序和有關(guān)要求。 3、具有過硬的政治理論水平和 豐富的組織人事工作經(jīng)驗。 | 1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、開發(fā)及人才隊伍建 設(shè)工作。 2.負(fù)責(zé)公司管理類人員的培養(yǎng)選拔任用制度 程序和日常管理工作。 3.做好員工崗位調(diào)整、晉升和中層管理人員推 薦、考察、競爭上崗、綜合考核等工作。 4.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司相關(guān) 人員出國 (境) 的審查及相關(guān)事務(wù)管理等。 5.負(fù)責(zé)持股企業(yè)股東代表的考核、薪酬等相關(guān) 工作;負(fù)責(zé)董事會提名委員會、薪酬與考核委 員會的日常業(yè)務(wù)工作。 | |
5 | 公司紀(jì)委 (紀(jì)檢監(jiān) 察專員辦 公室) | 社會招聘 | 紀(jì)檢監(jiān) 察崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 法學(xué)、 刑偵 學(xué)、金融學(xué)、 經(jīng)濟學(xué)、會 計學(xué)、 審計 學(xué)、 企業(yè)管 理學(xué)等相關(guān) 專業(yè) | 具有相關(guān) 職業(yè)資格 證者優(yōu)先 | 1、5 年以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單 位紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。 2、熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 工作的政策法規(guī)。 3、政治合格、工作勤勉、廉潔務(wù) 實、原則性強。 4、具有較強分析能力、文字和語 言表達能力,能熟練使用辦公軟 件。 5、抗壓能力強,心理素質(zhì)優(yōu)。 | 1.負(fù)責(zé)公司監(jiān)督檢查、審查調(diào)查相關(guān)工作。 2 負(fù)責(zé)案件管理、案件審理、監(jiān)督等。 3.協(xié)助上級紀(jì)檢部門開展紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作。 4.起草紀(jì)檢工作計劃、總結(jié)、報告、制度等。 5.負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作各類報表匯總上報工作。 6.收集、整理、上報紀(jì)檢監(jiān)察工作信息,做好 紀(jì)檢監(jiān)察資料建檔工作。 7.協(xié)調(diào)督促檢查有關(guān)工作部署的落實情況。 8.完成公司紀(jì)委 (監(jiān)察專員辦) 交辦、督辦的 有關(guān)工作。 | 博 士 研 究 生 可 適 當(dāng) 放 寬 年 齡 限制 |
6 | 股權(quán)管理 部 | 社會招聘 | 副部長 | 1 | 45 歲 以下 | 中共黨 員 | 研究生 及以上 | 金融、財務(wù)、 工商管理、 法律等相關(guān) 專業(yè) | 不限 | 1、現(xiàn)任職務(wù)比照黨政機關(guān)、事業(yè) 單位副處級或省管企業(yè)中層副職 相應(yīng)職級,就職機構(gòu)包括但不限 于黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、金融 機構(gòu)等。 2、具有上市公司管理經(jīng)驗或投 行類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家有關(guān)資本運營、上市 公司治理、產(chǎn)權(quán)管理等領(lǐng)域的政 策和法律法規(guī)。 | 1.牽頭或協(xié)助開展部門相關(guān)工作。 2.提出公司股權(quán)運營管理制度和國有股權(quán)集 中管理規(guī)劃并組織落實。 3.提出國有資本投資、運營方案并組織實施。 4.上市企業(yè)股權(quán)管理。 5.股權(quán)代表隊伍建設(shè)和日常管理工作。 | |
7 | 風(fēng)險控制 部 | 社會招聘 | 內(nèi)部審 計崗 | 1 | 35 歲 以下 | 中共黨 員 (含預(yù) 備黨員) | 研究生 及以上 | 法律、經(jīng)濟、 審計等相關(guān) 專業(yè) | 具有初中 高級審計 師、初中高 級會計師、 注冊會計 師、法律職 業(yè)資格證 書之一者 優(yōu)先 | 1、3 年以上國有企業(yè)或會計師事 務(wù)所或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng) 驗。 2、具有會計師事務(wù)所經(jīng)驗的,應(yīng) 至少參與過三家及以上國有企業(yè) 咨詢服務(wù)、審計服務(wù)。 | 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部審計的協(xié)調(diào)、溝通。 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計具體工作的開展。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制評價工作。 4.負(fù)責(zé)開展公司經(jīng)濟責(zé)任審計或相關(guān)專項審 計工作。 5.公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任 務(wù)。 |
來源:https://gygq.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=8a2e7224f3280d6369b54c3b39958151&prantMenuid=c21d8b965ba341874601f96e0575433b
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