2023年昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘公告

昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司

2023年公開招聘公告

一、公司簡介

昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱“昆明土投公司”）成立于2004年10月，是昆明市委、市政府為積極推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建設(shè)，加快土地一級(jí)開發(fā)及土地市場化運(yùn)作組建的，由市國資委履行出資人權(quán)利。公司的職責(zé)職能是負(fù)責(zé)昆明市的土地一級(jí)開發(fā)和整理及與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資、融資和經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)市委、市政府安排的其他公共項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)及形成物業(yè)后的管理。

公司的業(yè)務(wù)主要為：一是土地一級(jí)開發(fā)整理（含新城建設(shè)、舊城改造、低效土地綜合利用等）及與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資、建設(shè)和經(jīng)營管理；二是房地產(chǎn)（含保障性住房、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等）開發(fā)建設(shè)及物業(yè)服務(wù)；三是經(jīng)營性資產(chǎn)（包括但不限于高端物業(yè)、醫(yī)療、教育等行業(yè)）的投資、管理和運(yùn)營。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則；

（二）堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)的選人原則；

（三）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持回避制度的原則。

三、招聘崗位及對(duì)象

2023年度昆明土投公司（含所屬公司）計(jì)劃公開招聘2個(gè)崗位，需求3人。具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年公開招聘公告，按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

本次招聘公告在前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）上統(tǒng)一發(fā)布。公告期為10個(gè)工作日。

六、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日至2023年9月8日17:00。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)同步上傳以下材料電子版掃描件，其中附件2、附件3需要提交簽字掃描件：

（1）近期1寸彩色電子照片、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相應(yīng)資格證書、職稱證書等有效證件原件的掃描件各1份；

（2）《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（3）《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名誠信承諾書》（附件3）。

3.資格初審

由前程無憂對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

資格初審后，按照不低于3:1的比例要求確定筆試人選，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個(gè)工作日。

第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在調(diào)劑報(bào)名期（具體時(shí)間以前程無憂電話和短信通知為準(zhǔn)）內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1.資格初審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以前程無憂電話和短信通知為準(zhǔn)，如有變化，將由前程無憂以電話和短信方式另行通知。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績排名，按照各崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。筆試成績和擬進(jìn)入面試的人員將在前程無憂網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行職業(yè)性格測試及資格復(fù)審，進(jìn)行報(bào)考材料現(xiàn)場查驗(yàn)確認(rèn)，主要查驗(yàn)報(bào)考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相應(yīng)資格證書、職稱證書、黨員身份證明等報(bào)名時(shí)提供的信息及材料是否真實(shí)可信。

3.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以前程無憂通知為準(zhǔn)。

（四）綜合成績計(jì)算

綜合成績總分為100分，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（五）考察與體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績，從高到低依次確定考察人選且綜合成績不低于60分，綜合成績低于60分的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾烊藬?shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在前程無憂網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。

3.考察合格的，公司統(tǒng)一組織到指定的有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的可以在控制分?jǐn)?shù)線以內(nèi)按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘公示

公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)昆明土投公司民主決策程序通過后，確定擬聘用人員，擬聘用人員在前程無憂網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示無異議的人員，按程序錄用。

（七）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

七、重要提示

（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

（二）昆明土投公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸昆明土投公司所有。

八、聯(lián)系方式

0871-68010700轉(zhuǎn)691

九、紀(jì)檢監(jiān)督

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。昆明土投公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）監(jiān)督電話：

昆明土投公司紀(jì)委：0871- 63187966-8101。

附件1：《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年公開招聘計(jì)劃表》

附件2：《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名登記表》

附件3：《昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司2023年公開招聘報(bào)名誠信承諾書》

報(bào)名入口

考生請仔細(xì)閱讀公告后點(diǎn)擊以下鏈接或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/wiZqj9

報(bào)名二維碼：

昆明市土地開發(fā)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司

2023年8月28日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/hf/37858398/index.htm