昆明市官渡區(qū)吳井街道辦事處2020年社區(qū)工作人員招聘簡章

昆明市官渡區(qū)吳井街道辦事處2020年社區(qū)工作人員招聘簡章

為加強基層社區(qū)工作力度，在日常工作中更好的體現(xiàn)“為人民服務”宗旨，按照區(qū)委、區(qū)政府對社區(qū)工作的要求，吳井街道辦事處根據(jù)自身工作需要，面向社會公開招考社區(qū)工作人員3人。現(xiàn)將本次招聘考試相關事宜公布如下：

一、招聘原則及流程

招聘原則：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招考，全面考核，擇優(yōu)聘用。

招聘流程：招聘簡章公開發(fā)布→接受報名→資格審查（含政審）→筆試→面試→體檢→2個月試用期→正式錄用。

二、招聘條件

（一）基本條件

擬錄用者須為中國公民，遵守憲法和各項法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，作風品德端正，無任何違法犯罪記錄，無參加法輪功、傳銷等非法組織經(jīng)歷，無吸毒等不良嗜好。云南省常住戶口。

（二）學歷及其他條件：

1、具有大專及以上學歷（社會學、心理學、心理健康教育、心理咨詢及教育、城市和社區(qū)管理、公共事務管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先）；

2、兩年工作經(jīng)驗；

3、云南省常住人口，年齡不超過40周歲（1979年11月30日以后出生）。

4、中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考

1、受過刑事處罰的；

2、受到黨紀、政紀處分的；

3、正在接受有關部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人、在校學生及其他不宜參加招聘情形的。

（四）工作地點及薪酬待遇

（1）經(jīng)錄用的工作人員屬勞務派遣性質(zhì)，招錄通過后經(jīng)招聘方吳井街道辦事處確定與云南鑫杰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同；

（2）錄用人員工作地點在官渡區(qū)吳井街道辦事處下轄社區(qū)。工資待遇按照錄用后分配的工作崗位享受相應待遇，原則上不低于如下標準：試用期2個月，試用期未通過考核，解除勞動合同。月工資為人民幣叁仟肆佰元（￥3400元）（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)各項社會保險個人應承擔部分

（3）簽訂勞動合同者，勞務派遣公司為其購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷），費用按照國家相關規(guī)定由用工單位和勞動者本人承擔。

（4）享受國家法定假日和相關休假制度；

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2020年10月10日9：00時至2020年10月16日17:00時止網(wǎng)上下載吳井街道社區(qū)工作人員招聘政審表和吳井街道社區(qū)工作人員招聘報名表。2020年10月19日17:00時前攜帶按要求填寫并完成政審的政審表和報名表完成現(xiàn)場報名。

2、報名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場報名方式。

現(xiàn)場報名地址：昆明市官渡區(qū)關上融城春曉小區(qū)壹棟806室（云南鑫杰人力資源管理有限公司），報名咨詢電話：63385176.

3、報名要求和須提交的資料：

（1）應聘人員在網(wǎng)上下載《昆明市官渡區(qū)吳井街道社區(qū)工作人員招聘報名登記表》及《昆明市官渡區(qū)吳井街道社區(qū)工作人員招聘政審表》并如實填寫后，按照要求到戶口所在地完成政審，報名同時交付；

（2）應聘人員本人近期半寸彩照五張、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等（原件及復印件），以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等；

提示：所有應聘材料復印件不予退還。

4、報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據(jù)報名情況，由招聘小組對報考人員的簡歷進行篩選；并對報考人員進行政審。

（三）筆試

對資格審查合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，筆試內(nèi)容為云南省公務員招聘考試大綱確定的范圍及社區(qū)知識。筆試試題委托專業(yè)考試機構(gòu)命題，考前現(xiàn)場拆封?？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，由專業(yè)老師閱卷評分。筆試成績將在官渡區(qū)政務網(wǎng)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上公布。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績排名，按1:2的比例確定參加面試人選。面試旨在測試應聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由招聘小組邀請用人單位專家、領導、用人單位紀委人員組成面試小組，對競聘者各項素質(zhì)和能力進行評判。

面試時需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證，筆試準考證，學歷證，資格證等證書原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并按照筆試成績從高到低依次遞補參加面試人選。最終面試成績將在官渡區(qū)政務網(wǎng)及相關網(wǎng)站上公布。

（五）招聘考試綜合成績計算方法

本次招聘考試各項記分均采用百分制。綜合成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

（六）確定錄取對象

按照綜合成績從高分到低分依次錄取（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（七）體檢：對確定為擬招錄對象人員，安排體檢。體檢由招考方統(tǒng)一組織安排。體檢費用由應聘者個人承擔。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

四、考試成績和錄取名單公示

筆試、面試成績和最終錄取人員名單將在官渡政務網(wǎng)及相關網(wǎng)站上分別公示3天。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點報到，由官渡區(qū)吳井街道辦事處安排到崗進入試用期，與云南鑫杰人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，按照勞務派遣方式到崗工作。

有下列情形之一的，視為自動放棄。由達到考核及體檢條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的；

2. 聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3. 擬聘人員未在指定時間報到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，由吳井街道辦事處紀檢部門全程監(jiān)督，同時接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。

附件：《昆明市官渡區(qū)吳井街道社區(qū)工作人員招聘報名登記表》

及《昆明市官渡區(qū)吳井街道社區(qū)工作人員招聘政審表》

昆明市官渡區(qū)吳井街道辦事處

2020年10月10日

來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/121427.html