2022年麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位人員公告

麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）

2022年高層次和急需緊缺專業(yè)人才招聘事業(yè)單位人員公告

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市教育體育局和麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）決定面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌），屬?？茖哟蔚墓k普通高等學(xué)校，為麗江市人民政府管理的公益二類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，由市教育體育局代管。目前正處于籌建中，2023年9月正式招生。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘一批高層次急需緊缺學(xué)科教師。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位為麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌），計(jì)劃招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員20名，招聘崗位、名額和具體條件詳見附件1（麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘計(jì)劃表）。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

碩士研究生及以上畢業(yè)生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生），高級(jí)職稱資格專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的，學(xué)歷學(xué)位可以放寬至本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。

（二）應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)或任職資格、碩士研究生及以上學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱要求；

4.國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

5.具有正常履行崗位職責(zé)要求的身體條件，年齡要求為35周歲以下（1986年11月以后出生）。其中，博士學(xué)位研究生及具有高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1977年11月以后出生）；

6.招考人員均須取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

4.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

采取線上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或者來電報(bào)名。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自2022年10月28日至2022年11月20日。

2.單位地址及郵箱：云南省麗江市古城區(qū)麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）；郵箱：282720763@qq.com；聯(lián)系人及電話：胡才娥，0888-5126686。

（三）報(bào)名材料

報(bào)考人員須提供學(xué)歷及學(xué)位證（2023年畢業(yè)生提供學(xué)校開具的在校及專業(yè)證明）、本人身份證、職稱資格證書等崗位要求的相關(guān)材料復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。在職人員還須提供所在單位同意應(yīng)聘的證明。

以上材料按照?qǐng)?bào)名所需的證件掃描成 pdf 文件，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷及《麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘報(bào)名表》統(tǒng)一打包（文件命名為：姓名+報(bào)名學(xué)校+崗位文件），發(fā)至指定郵箱。

（四）報(bào)名資格初審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、招聘程序

招聘工作由麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2022年高層次急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）資格復(fù)審

符合報(bào)名條件并通過資格初審的人員，由招聘單位以電話或短信形式通知考生在面試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

1.開考比例：原則上不低于招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可按不足比例開考。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，先采用筆試篩選，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線不低于70分（含70分），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試方式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試加試講的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

3.面試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算：面試總分為100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。每位考生的面試時(shí)間不超過30分鐘。成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道面試題，成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況，以電話或短信的方式另行通知。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

進(jìn)入擬聘人選的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定及要求，與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考察人員。體檢和考察由招聘單位及主管部門組織實(shí)施。

體檢由招聘單位組織擬聘用人員到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在7日內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者及對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員不予聘用。

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）人員遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.引進(jìn)人員體檢或者考核考察不符合要求的；

2.擬引進(jìn)人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬引進(jìn)人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用審批

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書后再辦理聘用手續(xù)。

七、崗位待遇

(一）本次公開招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二）部分緊缺急需專業(yè)招聘崗位（詳見附件1）試用期考核合格，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定給予引才待遇，按照《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號(hào)）執(zhí)行，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：

引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

八、其他事項(xiàng)

（一）專業(yè)目錄參考。本次招考專業(yè)目錄以教育主管部門下發(fā)的專業(yè)目錄為依據(jù)，并根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。報(bào)考者對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證書等資格條件等問題需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系。

（二）疫情防控工作。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，并密切關(guān)注麗江市疫情防控相關(guān)要求，具體防控工作注意事項(xiàng)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

（三）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督?？忌毞膰?guó)家和省、市關(guān)于引進(jìn)高層次急需緊缺人才的相關(guān)政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0888-5126686、13628889780、13708822226。

（二）監(jiān)督電話：13988891727

附件：

1.麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘計(jì)劃表

2.麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院（籌）2022年高層次和急需緊缺人才招聘報(bào)名表

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202210/a6ad62772c4f45c69a38e4d672723370.shtml