2022年臨滄市臨翔城市供排水有限責(zé)任公司招聘公告

臨翔城市供排水有限責(zé)任公司2022年招聘公告

臨翔城市供排水有限責(zé)任公司始建于1965年，是集水庫(kù)管理、自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)、污水處理一體化的國(guó)有企業(yè)。為推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員5名。相關(guān)招聘事宜具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位

本次招聘4個(gè)崗位，共5人。詳情信息見(jiàn)附件一《臨翔城市供排水有限責(zé)任公司招聘員工崗位計(jì)劃表》

（二）招聘范圍

本次招聘公開(kāi)面向全社會(huì)招聘。

（三）招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式，筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。

（四）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，年齡在35周歲以下（1987年5月1日以后出生）；

2.財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（須持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)）、水質(zhì)化驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（須持有水質(zhì)化驗(yàn)資格證）、市政工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員（須持有市政公用工程類(lèi)二級(jí)建造師職業(yè)資格證）以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷具有全日制本科及以上學(xué)歷；

3.電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)機(jī)修人員具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.具有良好的品行，服從公司崗位調(diào)劑；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（五）有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

5.其他不宜報(bào)考的人員。

（六）薪酬待遇

試用期為2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》發(fā)放，應(yīng)發(fā)工資不低于7000元/月，參保五險(xiǎn)兩金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金），享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假等。

三、招聘辦法及程序

（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至2022年5月27日。18：00止,受理時(shí)間為上午8:30至11:30；下午14：30至18:00。報(bào)考者須攜帶畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件一份，相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期小1寸免冠照2張。

2.報(bào)名地點(diǎn)：臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，符合條件報(bào)名人員進(jìn)入考試人員名單，并于2022年5月30日下午20:00前以電話(huà)、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員，納入考試人員范圍的考生不再另行通知。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

（三）考試

考試采取筆試加面試的方式。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、所報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。

（1）開(kāi)考比例為1:3（招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查考生數(shù)的比例），崗位開(kāi)考比例達(dá)不到要求時(shí)，經(jīng)公司同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例、取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。并在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)發(fā)布公告;

（2）本次公開(kāi)招聘最終開(kāi)考崗位數(shù)和資格審查后符合報(bào)考條件的考生名單，于2022年5月30日晚20：00前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)發(fā)布公告；

（3）卷面分為100分（占綜合成績(jī)的50%）；

（4）筆試時(shí)間暫定為2022年6月12日（星期日）上午9:00至11:00時(shí)（120分鐘），筆試考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2022年6月11日，領(lǐng)取地點(diǎn)為臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（宏華人力）。

2.進(jìn)入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)比等于或大于1:2時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（2）招聘崗位數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)比小于1:2時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從本崗位中由筆試高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

3.面試：按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

（1）面試總分為100分（占綜合成績(jī)的50%）；

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定為80分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于80分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

注：綜合成績(jī)將于面試結(jié)束當(dāng)天下午20時(shí)前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時(shí)公布。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）公示

擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

四、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他

試用期滿(mǎn)后，公司對(duì)錄用人員在試用期（見(jiàn)習(xí)期）所表現(xiàn)出的能力、潛力、素質(zhì)等方面進(jìn)行崗位匹配性評(píng)估，不符合聘用條件者，按相關(guān)程序予以解聘。

附件一：《臨翔城市供排水有限責(zé)任公司招聘員工崗位計(jì)劃表.xls》

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2022年5月19日

來(lái)源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4781.html