滄源佤族自治縣水務(wù)局
2021年度事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘公告
為解決滄源佤族自治縣水務(wù)局水利專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題,根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2021年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公開招聘計(jì)劃的批復(fù)》,決定面向全省招聘1名水利水電相關(guān)專業(yè)人才到滄源佤族自治縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位技術(shù)咨詢服務(wù)站工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件
(一)招聘對(duì)象
2021年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,以及2019年至2020年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
(二)招聘人數(shù)和專業(yè)需求
滄源佤族自治縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位技術(shù)咨詢服務(wù)站計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)人才1名,具體招聘專業(yè)為:灌溉與排水技術(shù)、河務(wù)工程與管理、機(jī)電排灌設(shè)備與管理、機(jī)電排灌工程技術(shù)、水電工程概預(yù)算、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)、水電維修、水電運(yùn)行與檢修、水電站電力設(shè)備、水電站電氣設(shè)備、水電站動(dòng)力設(shè)備、水電站動(dòng)力設(shè)備與管理、水電站設(shè)備與管理、水電站與水泵站電力設(shè)備、水電站運(yùn)行與管理、水工結(jié)構(gòu)工程、水工結(jié)構(gòu)理論與工程應(yīng)用、水環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理、水力學(xué)及河流動(dòng)力、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)、水利、水利工程、水利工程管理、水利工程監(jiān)理、水利工程施工技術(shù)、水利工程實(shí)驗(yàn)與檢測(cè)技術(shù)、水利工程造價(jià)管理、水利管理、水利科學(xué)與工程、水利水電工程、水利水電工程管理、水利水電工程技術(shù)、水利水電工程技術(shù)管理、水利水電工程監(jiān)理、水利水電工程建筑、水利水電工程與管理、水利水電建筑工程、水利水電建筑工程技術(shù)、水利水信息、水輪機(jī)運(yùn)行與檢修、水土保持技術(shù)、水文測(cè)報(bào)技術(shù)、水文自動(dòng)化測(cè)報(bào)技術(shù)、水文學(xué)及水資源、水文與水資源、水文與水資源工程、水文與水資源利用、水務(wù)工程、水務(wù)管理、水信息技術(shù)、水政水資源管理、水資源與海洋工程。
(三)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和獻(xiàn)身水利事業(yè)的精神。
3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員,均不得參加應(yīng)聘。
二、招聘程序及相關(guān)要求
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2021年4月21日9:00—12:00
報(bào)名地點(diǎn):云南農(nóng)業(yè)大學(xué)水利學(xué)院
(三)報(bào)名流程
報(bào)名考生需提交《2021年滄源佤族自治縣水務(wù)局技術(shù)員引進(jìn)招聘報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證(往屆)、學(xué)位證(往屆)、學(xué)生成績(jī)登記表、就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書(若有需提供)及資格證書(若有需提供)原件及復(fù)印件(一式一份),考生提供的信息資料必須真實(shí)有效,屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員,查實(shí)后將不予聘用。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核,并從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)擬定進(jìn)入考試人員名單,以電話形式通知考生具體面試地點(diǎn),未納入考試人員范圍的不再另行通知。
(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
考試時(shí)間:2021年4月21日14:00—18:00
考試地點(diǎn):云南農(nóng)業(yè)大學(xué)水利學(xué)院
考試方式:本次招聘考試采取面試答辯的方式進(jìn)行,滿分100分,面試時(shí)間為20分鐘,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,考試成績(jī)低于60分的,不作為擬聘對(duì)象,出現(xiàn)的空缺崗位后續(xù)補(bǔ)招。面試答辯主要包括:應(yīng)聘者個(gè)人基本情況介紹、專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)提問等內(nèi)容,根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定簽約人選,并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《協(xié)議補(bǔ)充條款》。簽訂《就業(yè)協(xié)議》及《協(xié)議補(bǔ)充條款》后,如因簽約人個(gè)人原因放棄本次名額,須支付違約金拾萬元。
(六)資格復(fù)審
擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份到滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審,未能提供相關(guān)證書原件的資格復(fù)審不合格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
(七)體檢
擬聘人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,在指定時(shí)間到指定綜合醫(yī)院體檢,體檢參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由主管部門及招聘單位工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢費(fèi)由考生自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
(八)考核
體檢合格的,根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考核。若出現(xiàn)考核不合格的,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
(九)公示
資格復(fù)審、體檢合格的擬聘用人員在滄源佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,公示期滿無異議或有異議經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的由滄源縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(十)聘用
1.符合聘用條件的人員,按我縣同類事業(yè)單位工作人員報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后,實(shí)行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正,有參與黃、賭、毒等違法行為,患有嚴(yán)重傳染病,認(rèn)定不符合單位聘用要求的,用人單位可立即與其解除聘用合同。擬聘人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期兩周不報(bào)到者,取消其聘用資格,并支付違約金拾萬元。
2.聘用人員在用人單位工作最低服務(wù)年限為五年,五年內(nèi)不得因辭職、考公務(wù)員、考其他事業(yè)單位、申請(qǐng)調(diào)動(dòng)等原因而脫離本單位,否則一律不給予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如服務(wù)期限未滿五年聘用人員單方面提前解約,須支付違約金拾萬元。
3.一年試用期滿后,經(jīng)考核合格可轉(zhuǎn)為在職在編事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
三、其他要求
(一)應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和省的招聘政策規(guī)定,提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件,對(duì)違反紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表并提供身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)登記表及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的信息資料必須真實(shí)有效,屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員,查實(shí)后將不予聘用。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
(四)按照疫情防控要求,應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做好疫情防控工作,須持健康碼進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng),做好自我防護(hù),應(yīng)聘前減少外出和不必要的聚集,對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究責(zé)任。
咨詢電話:
辦公室電話(兼?zhèn)髡妫?883—7125798
曹麗:15198601837
沈修文:13759370930
附件:2021年滄源佤族自治縣水務(wù)局技術(shù)員引進(jìn)招聘報(bào)名登記表
滄源佤族自治縣水務(wù)局
2021年4月9日
2021年滄源佤族自治縣水務(wù)局技術(shù)員引進(jìn)招聘報(bào)名登記表.docx
來源:http://www.cangyuan.gov.cn/cyxrmzf/zwgk49/gggs71/696768/index.html
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