2020年普洱市墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2020年我縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘緊缺人才23名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合緊缺人才招聘的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計(jì)劃?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。已完成規(guī)培的畢業(yè)生，不受學(xué)歷性質(zhì)要求限制。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1、普通高校普通招生計(jì)劃在讀碩士研究生、本科生；

2、普通高校畢業(yè)的非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生；

3、2019年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。

二、招聘崗位和專業(yè)

詳見《2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》（附件1）。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

第一批：昆明醫(yī)科大學(xué)2020年畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會(huì)。時(shí)間：2020年3月27日。報(bào)考人員登錄http://job.kmmc.cn（昆明醫(yī)科大學(xué)專場招聘會(huì)）注冊(cè)求職會(huì)員，完善個(gè)人簡歷信息，然后進(jìn)入本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)會(huì)場。因系統(tǒng)原因?qū)е抡衅竼挝晃闯晒邮請(qǐng)?bào)名的，視為報(bào)名無效，一人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止日期：自發(fā)布公告之日起至３月27日止。

第二批：網(wǎng)絡(luò)招聘。若視頻雙選會(huì)未報(bào)滿的崗位，采取網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，報(bào)考人員以電子郵件將相關(guān)信息及簡歷投到墨江縣衛(wèi)生健康局辦公室的報(bào)名郵箱（mjwsjbgs@163.com）。報(bào)名截止日期：2020年6月30日。

報(bào)名資料以電子文檔形式提交, 應(yīng)包括個(gè)人推薦表、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明、身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書、是否屬于醫(yī)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)材料。2020年畢業(yè)生先提供學(xué)校證明材料審核，待畢業(yè)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核。

報(bào)名咨詢電話：墨江縣衛(wèi)生健康局 （0879）4236847。

（二）收集報(bào)名材料。各招聘單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。

（三）資格審核。資格審議小組審核畢業(yè)生提供的相關(guān)資料，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)其專業(yè)成績、獲獎(jiǎng)及儀表儀態(tài)等情況進(jìn)行初步篩選，報(bào)縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后擇優(yōu)確定面試人選。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比原則上不得低于2:1，若部分專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到比例的，報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織實(shí)施。

（四）面試

１、面試方式：采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。

２、面試內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)測試，由面試評(píng)議小組現(xiàn)場提問３－4個(gè)問題，測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)，評(píng)委根據(jù)考生答題情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。

３、面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況，另行通知。

（五）成績計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線。

１、面試總分：100分。

２、面試成績計(jì)算：以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

３、面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線：面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序。

(六) 綜合評(píng)定。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎(jiǎng)證書等材料進(jìn)行綜合評(píng)定。所有證書、證件均為原件，否則綜合評(píng)定不予通過。通過綜合評(píng)定人員按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

四、考核和體檢

（一）考核。簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、衛(wèi)健及用人單位審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。

（二）體檢。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

由縣衛(wèi)健局組織體檢，體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

五、遞補(bǔ)事項(xiàng)。招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

（一）公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用。公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。

七、其他要求

（一）緊缺人才招聘工作邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督檢查。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學(xué)生。

（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人社部門可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。

附件：2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章

墨江縣人力資源和社會(huì)保障局 墨江縣衛(wèi)生健康局

2020年3月24日

[附件：2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章]

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3011-/2020-0324001.htm