2020年普洱市孟連縣公證處緊缺人才招聘公告

2020年普洱市孟連縣公證處緊缺人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準同意，2020年孟連縣公證處招聘緊缺人才1名。為順利做好2020年孟連縣公證處緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.應(yīng)屆普通招生計劃本科及以上畢業(yè)生;

2.年齡在18周歲及以上（2002年6月30日以前出生），35周歲及以下（1985年6月30日以后出生）；

3.符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法，具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

6.具備報考崗位所需的其他條件(具體條件詳見招聘簡章)。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.2020年6月30日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）;

2.2020年6月30日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費考錄資源被禁考人員, 尚在禁考時限的被禁考人員；

7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、招聘崗位

緊缺人才招聘1人，具體招聘崗位詳見《2020年孟連縣公證處緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘程序

（一）報名：采取郵箱報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

1.郵箱報名

（1）報考人員將相關(guān)信息、簡歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱（mlsfj148@126.com），經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）郵箱報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月31日24:00止，以收到郵件的時間為準。

（3）提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、法律職業(yè)資格證書（C證及以上）、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明等相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^進入面試前提交所有證件及證明材料原件進行審核方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

2.現(xiàn)場報名

（1）報名時間：公告發(fā)布之日起至7月31日，周一至周五（國家法定節(jié)假日除外），上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。

（2）報名地點：孟連縣司法局（孟連縣帕當路14號）

（3）由孟連縣司法局安排專人收取報名人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息材料。

（4）提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、法律職業(yè)資格證書（C證及以上）、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明等相關(guān)證件及證明材料參加報名，所有證件及證明材料須驗原件并交復(fù)印件各一份。

以上材料以電子版的方式，壓縮后發(fā)送到指定郵箱，一經(jīng)發(fā)送不允許修改相關(guān)報送信息，二次投遞無效。

（二）資格審核

1.資格審核方式采用人工審核的方式進行，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進行審核，審核通過后，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定人選進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；未達到1:3比例的，須按程序報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、普洱市人力資源和社會保障部門批準，可適當放寬開考比例。

2.2020年畢業(yè)生持學(xué)校開具的證明參加報名和審核，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材料原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.資格審核解釋權(quán)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化。

2.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位工作特點和要求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，提供面試使用，3-5道題目，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識應(yīng)用等方面的能力。面試時，主考官逐題提問，考生逐題回答問題，每位考生面試時間25分鐘，考官根據(jù)考生答題情況評分。

3.考官組成：設(shè)1個考官組，考官為7人（主考官1人，考官6人），抽調(diào)司法系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。

每個考場必須邀請人大人員1名、政協(xié)人員1名進行現(xiàn)場監(jiān)督，安排計分計時人員2名、引導(dǎo)人員1名。

4.面試成績計算：面試成績滿分為100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留三位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同情況，則按規(guī)定對并列人員進行加試。

5.面試成績最低控制合格分數(shù)線為70分。在最低控制合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定人員進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；面試成績未達最低控制合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

6.面試時間、地點：另行通知。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員按規(guī)定與孟連縣公證處簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

（五）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證書（C證及以上）等證件原件，由孟連縣人力資源和社會保障局、孟連縣司法局進行復(fù)核，了解掌握考察對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，無異議后進入體檢。（考察時間、地點另行通知）

（六）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

（七）遞補事項

招聘過程中，因資格審核不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（八）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向孟連縣人力資源和社會保障局、孟連縣司法局和孟連縣紀檢監(jiān)察部門進行實名反映。

（九）聘用

公示期滿后，沒有影響聘用情形的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。聘用人員于規(guī)定時間前報到上崗。

四、其他事項

（一）聯(lián)系人及電話:孟連縣司法局 段巧梅（0879-3081863 、18487149278）

（二）查詢網(wǎng)站

孟連縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：width="100%"http://www.menglian.gov.cn/

（三）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，并承擔違約經(jīng)濟責任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。

3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

五、紀律監(jiān)督

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。

（三）本次招聘由孟連縣人大、政協(xié)、人力資源和社會保障局相關(guān)人員進行全程監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（四）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責。

六、本公告由孟連縣司法局負責解釋

附件:1.2020年孟連縣公證處緊缺人才招聘簡章

2.2020年孟連縣公證處緊缺人才招聘報名表

孟連縣司法局

2020年7月3日

附件【附件1：2020年孟連縣公證處緊缺人才招聘簡章.xlsx】

附件【附件2：2020年孟連縣公證處緊缺人才招聘報名表 (1).xlsx】

來源：http://www.menglian.gov.cn/info/1106/36746.htm