曲靖市富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年招聘（研究生崗位）面試公告

富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年

公開招聘工作人員（研究生崗位）面試方案公告

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。為實施人才強縣戰(zhàn)略，實現(xiàn)富源經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；為做好富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》及《富源縣醫(yī)療衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員實施方案》規(guī)定，結合本部門工作實際，制定本面試方案。現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，擇優(yōu)聘用。

二、面試組織機構

本次面試工作由富源縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在富源縣衛(wèi)生健康局，負責面試的具體組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)本次富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員（研究生崗位）為免筆試招聘，資格復審合格的報考人員全部進入面試。需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向富源縣衛(wèi)生健康局提交考生本人署名的《富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需按比例遞減招聘崗位計劃、調(diào)整面試比例、等額面試或按實際參加面試人數(shù)進行面試，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后進行。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為15分鐘。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘程序。

(三)面試試題的編制及要求：面試試題的編制須在縣紀委駐縣衛(wèi)生健康局紀檢組的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入闈封閉進行完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，其中專業(yè)類考官不得少于4名。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

六、面試時間、地點

面試時間：資格復審后另行通知。

面試地點：面試考場、面試地點另行通知。

面試的具體時間及地點視疫情防控形勢另行通知，面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設置面試考場，根據(jù)需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、醫(yī)務室，同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(二)面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計時員在面試規(guī)定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

(十四)面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試結束后考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不進行四舍五入)。

同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由招聘單位主管部門重新組織面試成績并列的考生進行第二次面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按照3月10日在規(guī)定網(wǎng)站公布的富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員實施方案公告執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘人員面試工作，由中共富源縣紀委駐富源縣衛(wèi)生健康局紀檢組進行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件規(guī)定實行公務回避。

(三)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到(超過規(guī)定時間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關作出書面情況說明。

(四)對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加富源縣事業(yè)單位招聘考試處理。

(六)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

(七)對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由富源縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：富源縣衛(wèi)生健康局組織人社科 0874-4611816

富源縣人才服務中心 0874-4613509

監(jiān)督電話：富源縣紀委駐富源縣衛(wèi)生健康局紀檢組 13987464636

富源縣紀委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢組 0874-4622761

富源縣人力資源和社會保障局 富源縣衛(wèi)生健康局

2020年4月28日