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    富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員(研究生崗位)面試方案公告

    來源:曲靖市人力資源和社會保   時(shí)間:2020-04-29 13:15  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
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    富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員(研究生崗位)面試方案公告


    人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)富源經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展;為做好富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》及《富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定,結(jié)合本部門工作實(shí)際,制定本面試方案?,F(xiàn)公告如下:

    一、面試工作原則

    堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則,擇優(yōu)聘用。

    二、面試組織機(jī)構(gòu)

    本次面試工作由富源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在富源縣衛(wèi)生健康局,負(fù)責(zé)面試的具體組織實(shí)施工作。

    三、面試人員的確定

    (一)本次富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員(研究生崗位)為免筆試招聘,資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位,須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

    (二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向富源縣衛(wèi)生健康局提交考生本人署名的《富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾,因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,需按比例遞減招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試,須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

    四、面試方式及內(nèi)容

    (一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為15分鐘。

    (二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

    (三)面試試題的編制及要求:面試試題的編制須在縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入闈封閉進(jìn)行完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

    五、面試考官的組成

    面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7人組成,設(shè)主考官1名,其中專業(yè)類考官不得少于4名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

    六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

    面試時(shí)間:資格復(fù)審后另行通知。

    面試地點(diǎn):面試考場、面試地點(diǎn)另行通知。

    面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)視疫情防控形勢另行通知,面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

    七、面試的實(shí)施

    (一)面試設(shè)置面試考場,根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、醫(yī)務(wù)室,同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

    (二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

    (三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

    (四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

    (五)考官、考生以代碼和順序號表示??脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報(bào)。

    (六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

    (七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

    (八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

    (九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號。

    (十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

    (十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

    (十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

    (十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布,考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

    (十四)面試實(shí)行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。

    八、面試成績計(jì)算方法

    面試結(jié)束后考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

    面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

    同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的,由招聘單位主管部門重新組織面試成績并列的考生進(jìn)行第二次面試,以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

    九、體檢、考察及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按照3月10日在規(guī)定網(wǎng)站公布的富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員實(shí)施方案公告執(zhí)行。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督

    (一)本次公開招聘人員面試工作,由中共富源縣紀(jì)委駐富源縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

    (二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

    (三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動放棄面試資格,面試成績計(jì)零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由組織面試的部門向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。

    (四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加富源縣事業(yè)單位招聘考試處理。

    (六)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

    (七)對違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    十一、其他

    本方案由富源縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

    咨詢電話:富源縣衛(wèi)生健康局組織人社科 0874-4611816

              富源縣人才服務(wù)中心 0874-4613509

    監(jiān)督電話:富源縣紀(jì)委駐富源縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組 13987464636

              富源縣紀(jì)委派駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組 0874-4622761

     

    富源縣人力資源和社會保障局        富源縣衛(wèi)生健康局

    2020年4月28日

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