2019年曲靖市陸良縣公安局招聘縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)人員公告

找工作、晉升、考公務(wù)員、考事業(yè)單位學(xué)歷不夠怎么辦？【點(diǎn)擊查看】

陸良縣公安局招聘縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員公告

為完善公安機(jī)關(guān)保障紀(jì)委監(jiān)委辦案安全長(zhǎng)效機(jī)制,確保紀(jì)委監(jiān)委辦案安全。經(jīng)研究決定，陸良縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員專門(mén)保障縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)、對(duì)象及崗位職責(zé)

（一）招聘人數(shù)

本次警務(wù)輔助人員擬招聘26人,其中:男性崗位20人、女性崗位6人。

（二）崗位職責(zé)

本次公開(kāi)招聘的警務(wù)輔助人員,專門(mén)用于縣紀(jì)委縣監(jiān)委辦理留置案及審查調(diào)查談話中的安全保障等系列工作。

（三）招聘對(duì)象

本次公開(kāi)招聘招聘對(duì)象為目前未就業(yè)的高等院校畢業(yè)生。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲以上,30周歲以下(1989年7月1日至2001年7月1日期間出生)；

3.具有普通全日制大專及以上學(xué)歷;

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng);

5.自愿從事所報(bào)崗位工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服務(wù)服從工作安排;

6.身體健康、五官端正,無(wú)口吃,無(wú)殘疾,無(wú)紋身,具備正常履行職責(zé)的身體條件;

7.能熟練運(yùn)用操作計(jì)算機(jī)；

8.法律、財(cái)會(huì)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（二）不符合招聘條件的情形:

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的;

5.有個(gè)人不良信用記錄的;

6.普通高校全日制在讀學(xué)生;

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.不適合報(bào)考崗位工作其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

報(bào)考人員可于2019年7月11日至7月15日,登陸陸良縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8/）、陸良縣人民政府網(wǎng)（www.ll.yn.gov.cn/） 、“陸良警方”微信公眾號(hào)（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）等查詢招聘公告。

（二）招聘報(bào)名

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2019年7月16日至2019年7月20日（每天上午8:30—11:30,下午14:30—17:30,節(jié)假日正常報(bào)名)。

3.報(bào)名地點(diǎn):中共陸良縣紀(jì)委陸良縣監(jiān)委二樓組織部辦公室(陸良縣西片區(qū)行政中心，縣審計(jì)局、縣住房公積金中心旁,咨詢電話：0874-6222269 )。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

（1）《陸良縣公安局招聘縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件1) A4紙雙面打印一式2份，并提交電子版，報(bào)考人員自行下載打印。

（2）《陸良縣公安局招聘縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2) 一式2份，報(bào)考人員自行下載打印。

（3）本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

（4）本人近期免冠大1寸白色底版正裝彩色照片（4張）及電子照片(JPG格式，尺寸大小為160（高）×130（寬）像素，照片名稱填寫(xiě)為“姓名+身份證號(hào)碼”);

（5）相關(guān)資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件各1份。

對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)憲法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等法律法規(guī)、時(shí)事政策及公文寫(xiě)作等。

3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間擬定于7月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試前2天電話通知報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

4.筆試成績(jī)：筆試結(jié)束3天內(nèi)，在“規(guī)定網(wǎng)站”公開(kāi)發(fā)布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

筆試結(jié)束后根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按照2:1的比例確定面試人員進(jìn)行面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。考生放棄面試，須提前2天向中共陸良縣紀(jì)委陸良縣監(jiān)委組織部提交書(shū)面申請(qǐng)。面試期間,面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。

1.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,面試時(shí)間為20分鐘。

2.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。

3.面試時(shí)間：擬定于2019年7月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。

（五）綜合成績(jī)

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī),綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

（六）體檢

根據(jù)考生在本崗位綜合成績(jī)排名從高到低,按照1:1的比例確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者,選取筆試成績(jī)較高者獲得體檢資格。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，體檢費(fèi)用自理。

（七）政審考察

體檢合格考生確定為政審對(duì)象。由中共陸良縣紀(jì)委陸良縣監(jiān)委、陸良縣公安局組成考察組,從政審對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況、有無(wú)違法犯罪等方面予以政審考察。

（八）公示和聘用

根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)體檢、政審考察合格的人員名單,在“規(guī)定網(wǎng)站”公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為3天。公示期滿無(wú)異議的,予以聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合招聘條件的情形或自動(dòng)放棄的，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（九）簽訂勞動(dòng)合同

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序研究決定確定擬招聘人員，經(jīng)為期三個(gè)月的試用期并考核合格后與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,并組織招聘人員培訓(xùn)后上崗。

（十）招聘資格取消規(guī)定

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政審、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件,弄虛作假的,取消招錄聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇

本次招聘警務(wù)輔助人員實(shí)行試用期制,試用期為3個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格,正式簽訂聘用合同?；竟べY3000元/月/人(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)),并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

（二）招聘人員管理方式

此次招聘職位為合同制輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔助人員),被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后,用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。

合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。

招聘人員上崗后在縣紀(jì)委縣監(jiān)委上班，由縣紀(jì)委縣監(jiān)委統(tǒng)一管理使用,嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委縣監(jiān)委各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律,遵守國(guó)家法律法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作要求，絕對(duì)服從縣紀(jì)委縣監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

合同期間,違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的，違反相關(guān)紀(jì)律的, 不能勝任工作崗位的,將予以解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）考試工作主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

七、其他

（一）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（二）本次招聘公告由陸良縣公安局招聘縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）本次招聘由中共陸良縣紀(jì)委派駐縣公安局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共陸良縣紀(jì)委派駐縣公安局紀(jì)檢組:0874-6216528

招聘咨詢電話：

中共陸良縣紀(jì)委陸良縣監(jiān)委組織部:0874-6222269

附件(點(diǎn)擊這里下載)：

1.陸良縣公安局招聘縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

2.陸良縣公安局招聘縣紀(jì)委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

中共陸良縣紀(jì)委 陸良縣監(jiān)委

陸良縣公安局

2019年7月11日