2021年曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學(xué)、第九中學(xué)、麒麟高級(jí)中學(xué)引進(jìn)人才面試方案

云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學(xué)、麒麟?yún)^(qū)第九中學(xué)（曲靖一中麒麟學(xué)校）、

麒麟高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教育人才面試實(shí)施方案

根據(jù)《云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學(xué)、麒麟?yún)^(qū)第九中學(xué)（曲靖一中麒麟學(xué)校）、麒麟高級(jí)中學(xué)引進(jìn)教育人才公告》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試人員的確定

（一）資格初審合格人員全部參加面試，面試按引才崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)行。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)，按比例遞減、取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。自愿（自動(dòng)）放棄面試資格人員須本人在面試2天前提交放棄面試申請。

（二）面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

（三）面試成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。

三、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)給定的考題應(yīng)答（以口頭陳述的方式應(yīng)答，不得進(jìn)行歌舞表演、武術(shù)等個(gè)人才藝展示），考生應(yīng)答時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。必須使用普通話應(yīng)答。

（二）面試內(nèi)容：

面試主要考察考生綜合素質(zhì)。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題在面試前封閉命制完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

四、面試考官的組成

面試考官由一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的工作人員或具有面試考官資格的人員組成。通過差額1人抽簽產(chǎn)生考官，每組7人，設(shè)主考官1名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：面試考生集中時(shí)間為2021年5月25日（星期二）上午7：30。

（二）面試地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)第一中學(xué)、麒麟?yún)^(qū)第九中學(xué)（曲靖一中麒麟學(xué)校）、麒麟高級(jí)中學(xué)。考生到所報(bào)考學(xué)校參加面試。

六、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成員及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證或戶口簿等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在監(jiān)督人員監(jiān)督下，由考生在準(zhǔn)備的試題中隨機(jī)抽取一套作為該組考生面試題目，之后將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生（考生看提醒牌）。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌顺隹紙龊筮M(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生最終面試成績按3人一組一次性公布?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱?hào)和面試成績后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束的考生必須在候分室等候，待該組考生全部面試結(jié)束并確認(rèn)面試成績后方可離開考試區(qū)域。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

七、面試成績計(jì)算方法

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試考官打分及考生面試成績都保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

（二）面試成績并列的處理辦法

若出現(xiàn)考生面試成績并列從而影響進(jìn)入試講人員確定的情況，則在成績并列影響確定試講人員中使用備用試題進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

面試成績在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、面試成績的使用

面試結(jié)束后，按面試成績從高到低排序，按設(shè)置崗位數(shù)1：2的比例確定人數(shù)進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次教育人才引進(jìn)面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)招聘考試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十、其他

本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局　0874―3315025

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局　0874―3147876

監(jiān)督電話：麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢組0874―3335206

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局

2021年5月20日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=17682&lb=12