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    2020年云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司勞務(wù)派遣制人員招聘啟事

    來源:云南人才網(wǎng)   時間:2020-11-23 18:21  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
    云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司 第五分公司勞務(wù)派遣制人員招聘啟事 云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司經(jīng)昆明市西山區(qū)市場監(jiān)督管理局批準,于2020年8月12日正式注冊成立,是云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司下屬分公司,主要經(jīng)

    云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司

    第五分公司勞務(wù)派遣制人員招聘啟事

    云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司經(jīng)昆明市西山區(qū)市場監(jiān)督管理局批準,于2020年8月12日正式注冊成立,是云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司下屬分公司,主要經(jīng)營范圍為:教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)項目的投資、開發(fā)、建設(shè)、管理;物業(yè)管理服務(wù);貿(mào)易等?,F(xiàn)因工作需要,特委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會招聘以下崗位:

    一、招聘崗位及人數(shù):

    財務(wù)管理崗(1名)、合約成本管理崗(1名)、技術(shù)管理崗(1名)

    詳細招聘要求詳見:云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司2020年勞務(wù)派遣崗位需求表.xlsx

    二、工作職責(zé):

    1.財務(wù)管理崗:

    (1)負責(zé)分公司會計核算、資金管理、涉稅業(yè)務(wù)、預(yù)算、財會信息化,統(tǒng)籌做好年度財務(wù)審計或?qū)m棇徲嫎I(yè)務(wù),配合制定完善會計核算、涉稅、財會信息化相關(guān)管理制度及流程體系等;指導(dǎo)下屬公司建立完善財務(wù)管理制度體系,督促完成基礎(chǔ)財務(wù)工作、預(yù)算編制,并對其進行復(fù)核;做好分公司及下屬企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況分析和經(jīng)濟運行情況分析,配合開展績效考核評價;

    (2)負責(zé)辦理分公司員工社會保險、公積金及團體意外險等;負責(zé)公司后勤保障服務(wù)。

    2.合約成本管理崗:

    (1)負責(zé)項目目標成本的編制以及動態(tài)成本的監(jiān)控、預(yù)警和反饋,全過程跟蹤工程成本控制并提出成本合理化建議;

    (2)參與項目初步設(shè)計及施工圖設(shè)計階段成本控制、成本優(yōu)化;

    (3)負責(zé)對造價咨詢單位的管理;

    (4)負責(zé)項目設(shè)計變更、技術(shù)核定、任務(wù)通知單等的經(jīng)濟合理性分析,并提出優(yōu)化建議;

    (5)負責(zé)項目現(xiàn)場收方、簽證審核、認價材料的價格核定、進度產(chǎn)值核定、結(jié)算審核等;

    (6)負責(zé)分公司相關(guān)合同的起草、主持評審、簽訂及報批工作;

    (7)負責(zé)分公司合同履行中的合同交底、合同的變更與解除管理工作;

    (8)主持分公司各類合同履約考核工作,作好歸檔管理工作;

    (9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    3.技術(shù)管理崗:

    (1)審核各項目制定的項目建設(shè)期間現(xiàn)場組織、管理的實施方案;

    (2)監(jiān)督各項目工程計劃、質(zhì)量、進度、安全工作的全面管理,定期進行項目進度、安全以及質(zhì)量監(jiān)督檢查;

    (3)負責(zé)編制分公司項目工程技術(shù)標準;

    (4)負責(zé)分公司項目工程技術(shù)方案的審核;

    (5)必要時,負責(zé)分公司項目工程變更的審核;

    (6)負責(zé)分公司項目工程技術(shù)支持;

    (7)負責(zé)分公司項目工程關(guān)鍵風(fēng)險點的監(jiān)控;

    (8)必要時,參與項目竣工驗收,負責(zé)監(jiān)督分公司項目竣工報驗實施工作。

    三、應(yīng)聘基本條件:

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛教育事業(yè);

    3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;

    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康狀況;

    5.具有崗位所需的其他條件;

    6.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,相關(guān)資質(zhì)證書;如在辦理入編手續(xù)時未取得相關(guān)證書,將按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

    (二)有下列情形之一的不得報名

    受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

    四、報名方式

    此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進行報名:

    登陸云南人才網(wǎng)進行報名:www.ynhr.com(報名方式:將個人詳細簡歷發(fā)至報名郵箱,請注明報名崗位,一人一崗,不能多報,報名時請注明報考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。)

    云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站:www.ynhrkf.com(報名方式:將個人詳細簡歷發(fā)至報名郵箱,請注明報名崗位,一人一崗,不能多報,報名時請注明報考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。)

    報名時間:2020年11月23日至11月27日,筆試及面試時間待后續(xù)通知。

    報名郵箱:15969547689@139.com(請注明報考單位及崗位)

    五、招聘程序

    (一)筆試

    筆試由云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司命題、打分??荚噧?nèi)容:主要測試該崗位的專業(yè)知識。

    2.應(yīng)聘人員在考試時須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。

    3.本次測評考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (二)資格復(fù)審

    1.確定擬進入面試人員。面試前,根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1:3的比例確定擬進入面試人員,組織對擬進入面試的報考人員進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄;資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

    2.報考人員所需提供材料。

    學(xué)校核驗招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和學(xué)歷認證相關(guān)證書(國外學(xué)校以教育部學(xué)歷認證證書為準),其他需要的證明材料。

    (三)面試

    1.面試滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

    資格復(fù)審和面試時間、地點以通知為準。

    (四)綜合成績計算

    根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%,滿分為100分)按從高到低的順序排序,同一崗位綜合排名第一的,確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況,以筆試成績高者排前。

    (五)考察

    考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察,考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

    (六)體檢

    按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單,安排到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

    (七)聘用

    1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績排名第列,且考察、體檢無問題者,確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報到,按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報到者,視為自動放棄,公司可根據(jù)人才需求情況,進行遞補。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書原件,否則不予辦理。

    2.新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期內(nèi),由用人單位或主管部門對其進行實時考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對新聘用的工作人員進行考核,考核結(jié)果合格的,予以正式聘用;考核出現(xiàn)問題,延期轉(zhuǎn)正;不合格的,取消聘用,解除勞動合同。

    六、紀律與監(jiān)督

    1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

    2.應(yīng)聘人員在測評考試、考核過程中作弊的;

    3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的;

    4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

    5.違反本方案的其他情形。

    監(jiān)督電話:0871-63644127。

    七、重要提示

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實性,特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報信息不實的,按弄虛作假處理,并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

    (二)請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

    未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

    附件:云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司2020年勞務(wù)派遣崗位需求表.xlsx

    云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

    2020年11月23日

    來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5038

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