2023年文山州富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告

富寧縣2023年事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告

為加強(qiáng)富寧縣人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才，提高事業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)將富寧縣2023年事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘計(jì)劃

富寧縣2023年計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺崗位20人。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1），報(bào)考人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、富寧縣人民政府網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)查詢。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《2023年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專(zhuān)業(yè)或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

6．新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月及以后出生）。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

2．現(xiàn)役軍人。

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

8．吸毒人員。

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日起至2023年6月30日止；

2.面試時(shí)間：2023年7月31日前；

3.體檢、考察時(shí)間：2023年8月31日前；

4.聘用時(shí)間：2023年9月30日前。

（二）報(bào)名方式

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱詳見(jiàn)《2023年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可根據(jù)擬報(bào)考崗位分別到富寧縣人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局、富寧縣衛(wèi)生健康局咨詢。

報(bào)名所需材料：符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）和《2023年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名登記表》（附件3），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門(mén)（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2023年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（三）資格審查

富寧縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)提交或現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審合格者，通知參加面試考核。面試前3日內(nèi)，報(bào)考人員須將報(bào)名相關(guān)證件原件提交到富寧縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，審查合格的方能參加面試，不合格的取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，不但取消后續(xù)招聘資格，還將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）面試考核

面試考核不受開(kāi)考比例限制，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)并列的，由招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。面試考核成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，各崗位參加面試考核人員面試考核成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。相同學(xué)科崗位采取合并報(bào)名招聘，待考試結(jié)束后按成績(jī)高低依次進(jìn)行選崗。面試在富寧縣人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局、富寧縣衛(wèi)生健康局指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。

面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬講課、或?qū)I(yè)技能考核等方式進(jìn)行。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試考核結(jié)束后，從面試考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例依次確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。各崗位人選確定后，由畢業(yè)學(xué)校、用人單位主管部門(mén)與本人簽訂《云南省普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。協(xié)議各方簽字或蓋章后即產(chǎn)生法律效力，若有一方提出變更協(xié)議，須征得其他方的同意，并按事先約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，協(xié)議附加條件和其他約定，屬協(xié)議的補(bǔ)充部分，與該協(xié)議條款具有同等效力。

（六）體檢和考察

1．體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例從參加面試成績(jī)合格人員中確定。體檢必須到富寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。體檢時(shí)間另行通知。

2．考察?？疾煊筛粚幙h人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局、富寧縣衛(wèi)生健康局分別組織，主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。教師崗位的，還要開(kāi)展教師入職查詢制度，如有違反相關(guān)規(guī)定不宜入職的，取消聘用資格?？疾鞎r(shí)間另行通知。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（八）聘用

經(jīng)資格復(fù)審、面試、考核、考察、體檢合格的人員將在富寧縣人民政府網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。

五、相關(guān)要求

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專(zhuān)業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交人工審核。經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的，報(bào)富寧縣人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局、富寧縣衛(wèi)生健康局商議后作出決定。

（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，要關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并積極遵守當(dāng)?shù)胤酪哒?，做好自我防護(hù)，配合當(dāng)?shù)刈龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/p>

（四）本次緊缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（七）此次公開(kāi)招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。富寧縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：0876—6128200

（八）此通告內(nèi)容如與上級(jí)相關(guān)通告內(nèi)容有沖突的，以上級(jí)相關(guān)通告為準(zhǔn)，未盡事宜由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0876-3069739

富寧縣教育體育局聯(lián)系電話：0876-6125007

富寧縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系電話：0876-6130263

附件：

1.2023年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表

2.2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表

3.2023年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名登記表

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月16日

來(lái)源：http://www.ynfn.gov.cn/ywdt/tzgg/content_37609