2021年玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是紅塔區(qū)財(cái)政局履行出資人職責(zé)，委托紅塔區(qū)發(fā)展和改革局履行管理職責(zé)的國有控股政策性平臺公司。為適應(yīng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，按照公開、公平、公正的原則，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘一批德才兼?zhèn)?、服從組織安排的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共公開招聘工程部崗位1人。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍, 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

（二）全日制本科及以上學(xué)歷，具有工程管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（三）年齡35周歲以下（1986年11月30日后出生）。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告：在人才網(wǎng)和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行公告。

（二）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日至2021年9月22日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號---玉溪保安服務(wù)有限公司院內(nèi)2幢5樓507室）；（柯女士，電話：18869729063）；辦公室電話：0877-2011778）。

報(bào)名人員需攜帶已填寫完整的報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、相關(guān)職業(yè)資格證書、相關(guān)獲獎證書，其他材料自行酌情添加。以上材料提交原件審核及復(fù)印件1份。報(bào)名人員提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件者方可報(bào)名，報(bào)名資料復(fù)印件不退還。

3、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解招聘工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績（滿分100分）=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、筆試。筆試成績總分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

3、面試。按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，參加筆試考生全部進(jìn)入面試。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

4、筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

5、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢

由招聘單位組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策規(guī)定，對擬聘用人員進(jìn)行政審。政審貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人在公開招聘期間政審不符的，即刻取消其應(yīng)聘資格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

五、聘用及人員管理

（一）由玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司按崗位要求聘用，試用期3個(gè)月。日常管理、崗位職責(zé)、績效考核等按照用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本次招聘結(jié)束三個(gè)月內(nèi)（自擬聘用人員公示結(jié)束起三個(gè)月內(nèi)），如出現(xiàn)自動離職或考核不合格的情況，按本次招聘綜合成績排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、待遇

（一）平均工資3400元/月以上，公司繳納五險(xiǎn)、職業(yè)年金，雙休+國家法定假日+公休。試用期月薪2000 元（包含五險(xiǎn)）。試用期滿，經(jīng)考核合格后，薪資按用人單位的有關(guān)制度執(zhí)行，薪資組成為：基礎(chǔ)工資+績效工資+獎勵性績效工資+其他。

（二）工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)玉興路19號。

七、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（二）報(bào)名后請保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名登記表》信息有誤或通信設(shè)備原因，視為本人放棄。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔區(qū)扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年9月14日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=16264351&cateid=3