2020年云南省玉溪監(jiān)獄招聘警務(wù)輔助人員的公告

云南省玉溪監(jiān)獄面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省監(jiān)獄管理局批準(zhǔn)，云南省玉溪監(jiān)獄決定委托云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘14名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

招聘人員采取勞務(wù)派遣形式，由云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到云南省玉溪監(jiān)獄協(xié)助人民警察開展監(jiān)獄輔助管理工作。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，只能在監(jiān)獄警察的指揮、帶領(lǐng)和監(jiān)督下開展輔助性工作。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理：2人，男性。負(fù)責(zé)電網(wǎng)維修，監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的管理維修，水電管理，具有中級(jí)技工師以上資格證。

監(jiān)門管理：4人，男性。負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)獄人民警察開展門衛(wèi)執(zhí)勤安保工作，以及對(duì)進(jìn)出人員和車輛的安檢工作。

監(jiān)控值守：8人，7名男性，1名女性。負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)獄指揮中心、分控中心的警察值守監(jiān)控。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排。

3.年齡18周歲以上，30周歲以下。

4.身高：女性165cm以上，男性175cm以上。

5.具有大專及以上文化程度（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身。

7.具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。

8.自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神。

9.水電管理崗位，要求具有相應(yīng)的資格證書，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

10.同等條件下，優(yōu)先考慮退役軍人，警察院校畢業(yè)生，中共黨員以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

11.具備擬報(bào)名所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、或者有吸毒史的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

5.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

6.具有嚴(yán)重身體精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的。

7.本人家庭成員、或親屬被判處刑罰的。

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

9.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日至2020年9月22日(上午8:00-11:30下午14:00-17:30)；聯(lián)系電話：0877-2610565 15187756820、13508773606；周末值班。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)龍馬路下段安居小區(qū)對(duì)面，云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司（玉溪市建筑園藝公司5樓）。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員需攜帶本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證書(學(xué)歷證書)、近期免冠一寸白底彩照2張(背面寫上報(bào)考人姓名及聯(lián)系電話),以及優(yōu)先招聘所需的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

4.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)及云財(cái)非稅[2016]1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。審查通過的人員，由云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司以電話和短信方式通知到參聘人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。采取閉卷方式進(jìn)行。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

（四）體能測(cè)試

體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測(cè)試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

（五）面試

面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

（六）體檢

考生在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（七）考察

錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況進(jìn)行綜合評(píng)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。并由云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司將擬聘用人員名單進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

按照考試綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果錄取，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

按照相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在聘用單位考察結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交聘用單位。否則，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、工資待遇及工作時(shí)間

（一）工資待遇

工資待遇：經(jīng)面試、體檢合格錄用者，機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理：5000元/人/月（含基本工資+績(jī)效考核+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位、個(gè)人部分）；監(jiān)門管理、監(jiān)控值守4500元/人/月（含基本工資+績(jī)效考核+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位、個(gè)人部分）。

（二）其他福利

1.工作期間工作服按上級(jí)要求發(fā)放，服裝費(fèi)用按上級(jí)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.食堂就餐標(biāo)準(zhǔn)參照在崗警察職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）工作時(shí)間

按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

云南玉清物業(yè)服務(wù)有限公司

2020年9月14日

來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/121179.html