中共玉溪市委辦公室2021年公開(kāi)招聘編外工作人員公告
為拓寬選人用人渠道,確保市委辦公室編外人員招聘工作公平、公開(kāi)、公正和有序開(kāi)展,達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的,現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編外工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
二、招聘崗位、條件及人數(shù)
崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè) |
2010201 | 辦公輔助1 | 1 | 法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2010202 | 辦公輔助2 | 1 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2010203 | 辦公輔助3 | 3 | 中文及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
三、招聘條件及要求
(一)招聘的資格要求
1.普通高校本科及以上學(xué)歷、男女不限、戶籍不限、年齡35周歲(1986年7月8日以后出生)及以下;
2.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康,政治素質(zhì)好;
3.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理,嚴(yán)格遵守用人單位保密管理有關(guān)規(guī)定;
4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng);
5.同等條件下中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先考慮;
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的,曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員;
4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com )、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)(yx0877zp)、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年7月9日—7月16日,上午8:15—11:45、下午14:00—17:30(周六下午及周日除外)。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《崗位報(bào)名表》(A4紙打印,貼照片,【點(diǎn)擊下載】崗位報(bào)名表)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份(現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件),近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(背面注明姓名)。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年7月9日8:00—7月16日17:00止
關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)(yx0877zp)”微信公眾號(hào),在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面,登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片(jpg、png格式),進(jìn)行在線報(bào)名,報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考人員收到短信回復(fù),報(bào)考人員請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi),繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功,報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。
3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,否則,取消考試資格。
4.報(bào)名考試費(fèi)用:50元/人,因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話:0877—6100009 0877—6243366
13887761000(郭老師) 13708675193(王老師)
6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告,報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的,責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
(三)資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件,對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員,一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考,達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)。本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū),不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
(四)組織考試
1.采用筆試+面試的形式,報(bào)考人員的綜合成績(jī)總分為100分,綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試。筆試成績(jī)滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,筆試題型為客觀題,采取閉卷的形式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為:綜合測(cè)試。
3.面試。面試成績(jī)滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按招聘崗位數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排名以1∶2的比例確定進(jìn)入面試。
4.綜合成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)(www.0877zp.com )、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)(yx0877zp)進(jìn)行公布。
(五)確定擬招聘人員
按照考試綜合成績(jī),經(jīng)集體決策程序,擇優(yōu)決定擬聘用人選。
(六)體檢
確定為擬聘用人員的報(bào)考人員,由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢《參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格,在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng),可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
(八)公示
對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員,在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí),按考試綜合成績(jī)排名,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用及人員管理
(一)用工方式:勞務(wù)派遣方式。
(二)聘用:由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位,并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年,合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。
(三)人員管理:由市委辦公室對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理,派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度,績(jī)效考核依照市委辦規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
(一)薪酬待遇:試用期一個(gè)月,試用期工資1800元,轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資2800元/月(含基本工資、年終績(jī)效工資)。單位按規(guī)定為個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”。
(二)工作時(shí)間:按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)及要求
(一)在招考過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員,隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
(二)招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)防招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)。
(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通,如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員,視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。
(四)玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站,請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知,網(wǎng)址為:http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2021年7月8日
來(lái)源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=14862351&cateid=4
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