昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局臨聘人員招聘啟事
因工作需要,昭陽區(qū)搬遷安置局現(xiàn)向社會公開招聘臨聘人員10名,現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
1.黨政綜合辦公室工作人員
崗位要求:檔案管理相關專業(yè)及從事檔案管理相關工作人員優(yōu)先錄用;文字撰寫功底良好,文秘、漢語言專業(yè)優(yōu)先錄用。
2.規(guī)劃發(fā)展科工作人員
崗位要求:具備一定文字撰寫功底,熟練使用Excel軟件,漢語言文學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先錄用。
3.社會事務信訪維穩(wěn)科工作人員
崗位要求:熟練掌握Excel軟件使用,能熟練進行數(shù)據(jù)比對篩選,熟練操作電腦;有鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦等部門工作經(jīng)驗或熱心從事公益活動人員優(yōu)先錄用。
4.項目管理科工作人員
崗位要求:工程管理、工程造價相關專業(yè)優(yōu)先錄用。
二、報名要求
1.具備國家承認的專科以上學歷。
2.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
3.遵守國家法律法規(guī),品行端正,自愿從事公益性崗位工作,服從組織分配,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,能保守工作秘密,聽從命令、服從指揮。
4.年齡在18-35歲之間。
三、有下列情形之一的不得報名
1.曾受過刑事處罰(含免于追究刑事責任)或者治安管理處罰;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄;
3.在行政機關或企事業(yè)單位因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;
4.法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會統(tǒng)一組織。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過網(wǎng)絡渠道公開發(fā)布招聘公告,詳見:昭陽融媒、鶴鄉(xiāng)圣果、昭陽黨建公眾號。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:2020年6月20日至2020年6月25日。
2.報名方式:發(fā)送簡歷至昭陽區(qū)搬遷安置局郵箱:zyqbqazj@126.com,聯(lián)系電話:0870-3169260。
3.報名要求:個人所提供的相關證件、資料必須真實有效,不得弄虛作假,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消報名資格。
4.資格審查:由昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局辦公室負責,嚴格按照應聘條件對報名人員進行資格審查,資格審查合格者進入下步程序。
(三)面試
1.報名人員需參加昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局組織的面試。持有效身份證件,按規(guī)定的時間、地點參加面試。
2.面試采取結構化面試方式進行。面試官由昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局在本單位抽調人員組成。面試成績滿分100分,占綜合成績的80%,面試具體時間、地點另行通知。
(四)黨組議定
根據(jù)面試成績高低,按1:3的比例進入最終考核。進入最終考核環(huán)節(jié)的人員,由昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局進行考核,并根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗等多方面情況,結合面試結果進行審議。
(五)綜合成績計算辦法
綜合成績=面試成績×80%+黨組議定×20%(保留小數(shù)點后2位)。
(六)錄用方式
昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局辦公室按綜合成績由高到底排序對報名人員擬進行錄用。
(九)聘用管理
1.聘用人員由昭陽區(qū)搬遷安置局辦公室與其簽訂《昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局臨聘人員聘用協(xié)議書》,期限為1年(含試用期1個月)。試用期滿考核不合格人員,予以解除協(xié)議。
2.此次招聘的臨聘崗位人員不占用昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局編制,不具有公職人員身份,不享受正式職工的相關待遇。
3.聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局規(guī)章制度,有違規(guī)違紀行為的,予以解除聘用協(xié)議。昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局辦公室每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核,年度考核不合格的,解除聘用協(xié)議。
六、工資待遇
1.試用期工資2100元,試用期滿后工資2500元。
2.按國家有關規(guī)定享受事假、病假等福利待遇。
七、組織實施及監(jiān)督
招聘工作由昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局組織實施。為保證招聘工作公正公平,招聘工作接受社會各界監(jiān)督。
報名咨詢聯(lián)系電話:0870-3169260。
昭通市昭陽區(qū)搬遷安置局
2020年6月20日
來源:http://www.zynews.com.cn/article/show-346097.html
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