2023年保山市林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

保山市林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號)精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)保山市林業(yè)和草原局、保山市人力資源和社會保障局同意，決定組織公開招聘1名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃2021年—2023年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計算截止報名當(dāng)天。

三、招聘崗位

備注：報考人員對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年3月23日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市林業(yè)和草原局網(wǎng)頁、“保山林草”微信公眾號、保山新聞網(wǎng)和保山發(fā)布發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和地點(diǎn)：報名采取網(wǎng)上報名，報名時間自發(fā)布公告起到2023年4月4日（星期二）17:30，郵箱：bslyflb@126.com。報名時需提供學(xué)生證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及報名崗位需要的相關(guān)材料掃描件（1.學(xué)習(xí)成績；2.學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，社會實(shí)踐經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等）；3.計算機(jī)等級；4.普通話水平；5.英語等級），資格復(fù)審時提供原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時提供。

（三）資格審查：由保山市林業(yè)和草原局及保山市林業(yè)和草原資源管理站負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人報名掃描件信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際報名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時間和地點(diǎn)：屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合林草行業(yè)特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（七）確定簽約對象：面試成績達(dá)75分及以上者，按面試成績從高到低的順序并按招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市林業(yè)和草原局、保山市林業(yè)和草原資源管理站與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片5張。

（八）資格復(fù)審：由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間另行通知。

（九）體檢：由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間另行通知。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：體檢合格的，確定為考察對象?？疾煊杀Ｉ绞辛謽I(yè)和草原局負(fù)責(zé)，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、崗位排名、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用：公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計劃”實(shí)施辦法》中規(guī)定的待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系人及電話

保山市林業(yè)和草原資源管理站：楊老師 0875-2145922

保山市林業(yè)和草原局：蘇老師0875-2120991

保山市人力資源和社會保障局：李老師 0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話0875-12388

九、未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局、保山市林業(yè)和草原局、保山市林業(yè)和草原資源管理站按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

附件：保山市林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報名表

保山市人力資源和社會保障局

保山市林業(yè)和草原局

2023年3月23日

附件：附件：保山市林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報名表.xlsx

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2023-0323002.htm