安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2022年第二批人員招聘公告
為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)公司的生機(jī)與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合集團(tuán)公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及其子公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共3名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅(jiān)持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
三、招聘崗位應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍;熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（三）年齡要求：40周歲以下
（四）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1. 曾受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除黨籍、開除公職的。
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
6. 符合有關(guān)回避規(guī)定的人員。
四、招聘崗位及要求
詳見附件。
五、招聘流程
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：由同道精英信（天津）息技術(shù)有限公司（以下簡稱“獵聘”）在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上發(fā)布招聘公告后，應(yīng)聘者進(jìn)入公告點(diǎn)擊右上角“報(bào)名入口”，或直接點(diǎn)擊（復(fù)制）鏈接：https://www.wjx.top/vm/mWcjdtV.aspx 到瀏覽器直接進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。（請注意：本次崗位僅能報(bào)考一個(gè)崗位，請仔細(xì)查看附件確認(rèn)本次招聘崗位要求后報(bào)考）
報(bào)名時(shí)間為2022年8月24日至9月6日17:00。
（二）應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求（詳細(xì)看附件）上傳以下資料：報(bào)考誠信承諾書、應(yīng)聘報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱及職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描文件或照片。并打包成壓縮包（壓縮包命名為：報(bào)考崗位-姓名）上傳至報(bào)名通道對應(yīng)文件入口。獵聘對應(yīng)崗位要求進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，組織應(yīng)聘人員筆試、面試等工作。
（三）考試
考試分面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績均實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%、合計(jì)組成綜合成績。
1. 筆試：資格初審合格人員均應(yīng)參加組織的筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由獵聘通過短信（郵件）或電話通知。
2. 面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。本次筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選將在獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，時(shí)間、地點(diǎn)由獵聘另行通知（不進(jìn)入面試人員將不再通知）。
（四）資格審查
由獵聘根據(jù)綜合成績，對符合條件者，按照招聘崗位的要求進(jìn)行資格審查，并對應(yīng)聘者的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)技能、工作情況等進(jìn)行審查。
（五）體檢
由獵聘通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）錄用
我公司根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報(bào)批后在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上進(jìn)行公示，公示無異議后進(jìn)入試用期。
六、其他有關(guān)要求
（一）崗位審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
（二）為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關(guān)人員對現(xiàn)場進(jìn)行全程參與，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。
七、聯(lián)系方式：
招聘咨詢電話：0871-65031021，18082724561
（咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30）
附件一：安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第二批人員招聘崗位匯總表
附件二：安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第二批人員招聘應(yīng)聘報(bào)名登記表
附件三：安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第二批人員招聘報(bào)考誠信承諾書
安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2022年 8月24日
| 安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第二批人員招聘崗位匯總表 | |||||
| 公司名稱：安寧數(shù)字建設(shè)投資有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求 數(shù)量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||
| 1 | 技術(shù)人員 | 1 |
負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的構(gòu)架設(shè)計(jì)、開發(fā)；解決設(shè)計(jì)頁面前端組件方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)優(yōu)化整合； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)方案的分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量； 3.參與客戶需求解決方案的編寫和開發(fā)跟蹤，為用戶提供使用、維護(hù)、服務(wù)等相關(guān)工作； 4.深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；參與技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的評審；把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量； 5.系統(tǒng)核心部分代碼編寫；疑難問題的解決； 6.對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件； 7.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問題； 8.掌握Linux操作系統(tǒng)和鴻蒙系統(tǒng)；有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力和方案整合能力； 9.能發(fā)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法。 |
1.年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通訊、軟件工程或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉國家信息創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展情況和業(yè)界技術(shù)進(jìn)展者優(yōu)先； 4.技能要求：精通JAVA、J2EE和java web等開發(fā)語言和設(shè)計(jì)，掌握SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud等開源框架，精通前端React和Vue+各類框架、H5、小程序、Uniapp等生態(tài)體系。持有pmp證書者優(yōu)先； 5.熟悉數(shù)據(jù)庫（ORACLE、SQL SERVER、MySQL等），緩存系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研發(fā)及W3C、WEB前端技術(shù)和nodejs的使用，熟悉REST、RESTful等協(xié)議，具備編程經(jīng)驗(yàn)；對Mysql、Redis、MongoDB 等數(shù)據(jù)庫有研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、消息隊(duì)列等，熟悉linux/unix系統(tǒng)與開發(fā)，有扎實(shí)的軟件知識結(jié)構(gòu)并能獨(dú)立完成系統(tǒng)結(jié)構(gòu)開發(fā)和應(yīng)用部署； 6.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)理解能力，熟悉頁面架構(gòu)和布局，具備模塊化組件設(shè)計(jì)與復(fù)用的開發(fā)理，有快速定位、分析解決、獨(dú)立開發(fā)、產(chǎn)出高質(zhì)量代碼等能力； 7.具備良好的IT從業(yè)技術(shù)背景，有豐富的開發(fā)、實(shí)施等經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)調(diào)、組織及管理能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解和表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的職業(yè)意識及較好團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠承受一定的工作壓力； 8.取得計(jì)算機(jī)類專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書以及互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)認(rèn)定資格證書者優(yōu)先； 9.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 10.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個(gè)人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約8-12萬左右 |
| 2 | 運(yùn)維部負(fù)責(zé)人 | 1 |
1.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定及目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營、對外服務(wù)及招商合作的流程管理體系； 2.負(fù)責(zé)部門整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運(yùn)營（維護(hù)）及生態(tài)聚集相關(guān)工作、公共關(guān)系管理等工作； 3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目運(yùn)維運(yùn)營進(jìn)行管控，確保業(yè)務(wù)落實(shí)和市場拓展的順利配合等； 4.制定公司市場策略、市場推廣和品牌運(yùn)營管理； 5.整理客戶信息，跟蹤并跟新項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)與公司各部門做好相應(yīng)對接工作. |
1.年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算及信息技術(shù)、通信、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)類別專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具備3-5年項(xiàng)目運(yùn)作、運(yùn)營維護(hù)、市場拓展管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)IT技術(shù)背景、數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4.技能要求：熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)技術(shù)以及最新的信息，深度了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，能夠?qū)ヂ?lián)網(wǎng)做深度分析。持有pmp證書者優(yōu)先； 5.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對信息安全國家標(biāo)準(zhǔn)擁有足夠的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)構(gòu)數(shù)字化項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)、政企業(yè)務(wù)管理、營銷管理、運(yùn)營管控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 7.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個(gè)人信用記錄良好； 8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約13-17萬左右 |
| 3 | 項(xiàng)目開發(fā)部負(fù)責(zé)人 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)及前沿技術(shù)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、分析，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各方需求和資源； 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全流程管理，包括但不僅限于實(shí)施計(jì)劃制定、項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)控等； 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本管控； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程知識資產(chǎn)管理； |
1.年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)： 項(xiàng)目管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)類別專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)歷：具備3-5年項(xiàng)目開發(fā)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)IT技術(shù)背景、數(shù)字化項(xiàng)目管理、經(jīng)驗(yàn)； 4.持有pmp證書者優(yōu)先，有政府項(xiàng)目的市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)者或具有開發(fā)語言、中間件、數(shù)據(jù)庫的使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.有敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的判斷、決策能力、執(zhí)行力，能適應(yīng)出差； 6.具有政府機(jī)構(gòu)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)、政企數(shù)字化業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營管控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個(gè)人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約13-17萬左右 |
來源：https://vip.liepin.com/10175331/
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