云南水工程(集團)股份有限公司招聘5人
報名時間:2021年10月8日-2021年10月20日
獵聘網(wǎng)站:https://www.liepin.com/city-kunming/
云南水工程(集團)股份有限公司
2021年公開招聘公告
一、公司基本情況
云南水工程(集團)股份有限公司(以下簡稱水工集團)成立于1996年8月,注冊資金12000萬元,是一家具有市政公用工程施工總承包一級資質(zhì),以水工程為主產(chǎn)業(yè),集專業(yè)環(huán)境工程、管道非開挖工程、水池清洗、綠化、管件加工制造等多種經(jīng)營為一體的施工企業(yè),以立足昆明面向全省為宗旨,以提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)一流施工企業(yè)為經(jīng)營理念,在引水重點工程、水廠建設(shè)、城市管網(wǎng)改造中突顯整體優(yōu)勢。公司堅持以水為本,在玻璃鋼夾砂管制造、水表生產(chǎn)、管道安裝、供水機電設(shè)備安裝、管件加工等方面在省內(nèi)具有一定影響力;水池清毒清洗、汽車維修、設(shè)備租憑、環(huán)境綠化和物資供銷等也占據(jù)一定市場;在水污染治理和中水處理工程中,掌握了較為先進(jìn)的現(xiàn)代技術(shù)。公司在多年的發(fā)展中注重科學(xué)管理和技術(shù)革新,始終恪守誠信的經(jīng)營原則,依靠雄厚的經(jīng)濟實力、技術(shù)力量和先進(jìn)的設(shè)備先后出色完成了昆明市、地(州)、縣及省外的供水管道安裝、改造工程、住宅小區(qū)工程、截污工程、水體置換工程、自來水廠建設(shè)工程、污水處理廠建設(shè)工程、城市道路工程等一系列市政施工工程。在水工集團所承建的工程中工期保證率達(dá)100%,工程質(zhì)量合格率達(dá)100%,受到了業(yè)主及用戶的一致好評,榮獲了國家、省、市有關(guān)行業(yè)授予的多種榮譽,被國家、省、市連續(xù)評為“重信譽、守合同”先進(jìn)企業(yè)。
二、依據(jù)及工作原則
依據(jù)《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》(昆國資發(fā)[2020]150號)、《昆明自來水集團有限公司人員招聘及人員流動管理暫行辦法》(昆水集人〔2021〕6號)的文件精神、昆明自來水集團有限公司“三定方案”人員編制范圍的相關(guān)規(guī)定及水工集團2021年對外招聘計劃,堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”為工作原則。
三、招聘崗位、人數(shù)及薪酬
招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見附件1《云南水工程(集團)股份有限公司2021年度員工招聘計劃表》。
四、不予招錄的情況
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的人員;
8.背景調(diào)查結(jié)果存在問題的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名
招聘公告由中標(biāo)承辦水工集團2021年度對外招聘工作的第三方機構(gòu)(以下簡稱第三方機構(gòu))在自來水集團公司官網(wǎng)和獵聘網(wǎng)昆明頻道統(tǒng)一發(fā)布,公告掛網(wǎng)10工作日。
1.報名時間:
2021年10月8日-2021年10月20日(掛網(wǎng)時間10個工作日)
2.報名方式:
應(yīng)聘者通過自來水集團公司官網(wǎng)或登錄獵聘網(wǎng)站:https://www.liepin.com/city-kunming/進(jìn)入公告頁面,點擊公告頁面右上角報名入口,或直接點擊報名網(wǎng)址:https://www.wjx.top/vj/P9vz3KR.aspx進(jìn)行網(wǎng)上報名,報名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息,提交相關(guān)證明材料。水工集團不接受除此之外任何形式的報名,不按要求投遞簡歷的不予受理。
3.應(yīng)聘者在報名時須同步填寫個人基本信息、上傳身份證或 護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件,如獲獎證書、聘用證書、解除勞動合同證明書、任職文件等以便進(jìn)行資格審查,所有應(yīng)聘文件不予退還,第三方機構(gòu)及水工集團對應(yīng)聘文件負(fù)保密責(zé)任不作他用。
4.如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。
5.應(yīng)聘者有義務(wù)如實填寫相關(guān)報告信息并提交自薦材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
1.第三方機構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘條件、崗位要求及不予招錄的情況對所有應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選和初步資格審查。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件的、違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假材料的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試方式
1.筆試
通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員將收到電話或者短信通知其參加筆試(筆試時間及地點另行通知),筆試實施量化評分,考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點由第三方機構(gòu)編制。筆試開考比例不低于3:1,若應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)未達(dá)到最低開考比例,將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍將大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍,公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,將削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例,將取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員,可在調(diào)劑報名期內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
2.面試
筆試后,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(≧60)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績排名,從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。將以電話或短信方式通知參加面試(面試時間及地點另行通知),筆試和擬進(jìn)入面試的人選將在昆明自來水集團公司官網(wǎng)http://www.kmwatersupply.com進(jìn)行公示,公示時間3個工作日。每個崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例最低為2:1,最高不超過3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。
3.實操考試
根據(jù)該崗位的特殊性進(jìn)行相應(yīng)的實際操作測試。面試人員結(jié)束面試后進(jìn)入實操考試環(huán)節(jié)。
4.綜合成績
筆試、面試應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績60%(紙質(zhì)成績40%+實操成績20%)+面試成績40%
5.面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績高低擇優(yōu)錄取,3個工作日內(nèi)綜合成績將在將在昆明自來水集團公司官網(wǎng)http://www.kmwatersupply.com進(jìn)行公示,公示時間3個工作日。
六、考察與體檢
1.擬錄用人選參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢,體檢費用由水工集團承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格,并由水工集團決定是否根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補;
2.對體檢合格的擬錄用人選,開展背景調(diào)查。重點了解應(yīng)聘者的的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格。
七、擬錄用公示、體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在昆明自來水集團公司官網(wǎng)http://www.kmwatersupply.com進(jìn)行公示,公示5個工作日,公示結(jié)果不影響錄用的,公示期結(jié)束后,辦理入職手續(xù)。
八、訂立勞動合同及購買五險一金
水工集團嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動合同法》、本公司《勞動合同管理流程》的規(guī)定,與招錄人員訂立三年固定期限書面勞動合同,在用工之日起7個工作日內(nèi)完成合同訂立手續(xù)并網(wǎng)廳備案,次月內(nèi)完成五險一金新增或轉(zhuǎn)移工作,如因招錄人員個人原因?qū)е聼o法完成社保新增或轉(zhuǎn)移工作,產(chǎn)生的后果由招錄人員自行承擔(dān)。
九、試用期考察及轉(zhuǎn)正
嚴(yán)格按照水工集團《員工錄用管理流程》,對照崗位入職條件的達(dá)標(biāo)情況對新員工進(jìn)行考核和試用期轉(zhuǎn)正。
十、以崗定薪
根據(jù)新員工所在崗位,按照《中華人民共和國勞動合同法》及水工集團《薪酬管理流程》確定其試用期和轉(zhuǎn)正后薪酬。
十一、招聘監(jiān)督機制
水工集團紀(jì)委、黨委全程監(jiān)督招聘各個環(huán)節(jié),確保招聘的客觀公正。水工集團紀(jì)委公示投訴方式,接受違規(guī)違紀(jì)的投訴、調(diào)查及處理。
十二、其他事項
1.疫情期間,現(xiàn)場參加考試的,請按要求做好防護(hù)措施,如未能按要求做好防護(hù)的,公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加考試;
2.本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、實操考試、體檢、背景調(diào)查、擬錄用公示等程序進(jìn)行。請應(yīng)聘人員保持手機、郵件暢通;
3.云南水工程(集團)股份有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán);
4.云南水工程(集團)股份有限公司未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu),從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過程中,云南水工程(集團)股份有限公司不會向應(yīng)聘者收取任何費用。
5.在招錄用、試用期考評過程中,工作人員需嚴(yán)格遵守公司的制度、流程和相關(guān)紀(jì)律要求,接受水工集團紀(jì)委、黨委及相關(guān)部門的監(jiān)督。
十三、云南水工程(集團)股份有限公司對本公告具有最終解釋權(quán)。
十四、咨詢電話:0871-63310309(周一至周五,9:00-18:00)
監(jiān)督電話:0871-65198287(周一至周五,9:00-17:00)
附件:
1.《云南水工程(集團)股份有限公司2021年度員工招聘計劃表》
2.《云南水工程(集團)股份有限公司2021年公開招聘誠信承諾書》
3.《云南水工程(集團)股份有限公司2021年公開招聘健康承諾書》
云南水工程(集團)股份有限公司
2021年10月8日
云南水工程(集團)股份有限公司2021年度員工招聘計劃 | |||||
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù)(人) | 應(yīng)聘專業(yè) | 應(yīng)聘資格條件 | 薪酬 |
1 | 施工管理員 | 2 | 工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑、給排水科學(xué)與工程、機電工程專業(yè)畢業(yè) |
1、年齡28周歲及以下,1993年1月1日以后出生; 2、本科及其以上學(xué)歷; 3、具二級建造師/造價師或一級建造師/造價師優(yōu)先; 4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽佳; 5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì); 6、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力。 |
月度應(yīng)發(fā)薪酬不低于5000元,年底十三薪/年終績效 |
2 | 造價員(建設(shè)工程類) | 3 | 工程造價(概預(yù)算)、工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑、給排水科學(xué)與工程、機電工程專業(yè)畢業(yè) |
1、年齡28周歲及以下,1993年1月1日以后出生; 2、本科及其以上學(xué)歷; 3、具二級造價師或一級造價師; 4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽佳; 5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì); 6、熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力。 |
月度應(yīng)發(fā)薪酬不低于5000元,年底十三薪/年終績效 |
合計 | 5 |
來源:https://vip.liepin.com/12953919/
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