【公告摘要】
招聘人數(shù)：11人
報名時間：2022年4月25日至2022年5月9日下午17:00止。
筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識（30%）和崗位專業(yè)知識（70%）。
昆明理工大學科技園有限公司2022年公開招聘公告
國家大學科技園是國家創(chuàng)新體系和中國特色高等教育體系的重要組成部分，一流的國家大學科技園是一流大學的重要標志。國家大學科技園是高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的重要渠道，高新技術企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育的重要載體，促進區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要支撐，高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。
昆明理工大學（以下簡稱“學校”）是云南省規(guī)模最大、辦學層次和類別齊全的綜合性大學。在2015年習近平總書記視察云南時，就給予了學校“全國著名高校”的贊譽，并明確指出“學校要扎扎實實走出一條創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的路子來。要集聚創(chuàng)新人才，堅持培養(yǎng)和引進相結(jié)合，填補云南創(chuàng)新人才缺乏的短板。”昆明理工大學國家大學科技園（以下簡稱“科技園”）是我省唯一一所國家科技部、教育部聯(lián)合認定的由高校自建的國家大學科技園，昆明理工大學科技園有限公司（以下簡稱“科技園公司”）是科技園的實際承載主體，于2009年03月24日注冊成立，注冊資本5000萬元，學校于2016年報請省人民政府同意在省財政廳登記注冊的省屬高?？萍计脚_公司。
本次招聘由昆明理工大學科技園有限公司委托云南省動力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過（ynldhr@163.com郵箱報名），招聘信息發(fā)布于云南人力資源開發(fā)有限責任公司官網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng)等渠道，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，筆試面試相結(jié)合的方式面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
本次公開招聘崗位數(shù)7個，需求人數(shù)11人。
1.項目管理崗1人；
2.園區(qū)管理崗1人；
3.財務總監(jiān)1人；
4.行政管理2人；
5.知識產(chǎn)權管理2人；
6.技術轉(zhuǎn)移中心2人；
7.黨務專員2人。
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明理工大學科技園有限公司2022年公開招聘崗位需求表》。
三、招聘條件及對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)及條件；
4.具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識、業(yè)務能力以及其他任職資格條件；
5.優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序及資格審核
（一）報名時間及要求
1.報名時間：2022年4月25日至2022年5月9日下午17:00止。
2.報名要求：
（1）報名采用網(wǎng)絡報名的方式，考生通過(ynldhr@163.com郵箱報名)報名投遞簡歷，請將報名表（詳見附件2）、身份證、學歷、相關職業(yè)資格證書等材料的掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：ynldhr@163.com，郵件標題格式為：崗位名稱+姓名。報名截止時間為2022年5月9日17:00（以電子郵件的寄達時間為準），逾期報名無效。所有應聘材料不予退還；
（2）每名考生限報一個崗位，只接受郵箱報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
（3）考生應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；
（4）在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄；
（5）報名資格審查：根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由昆明理工大學科技園有限公司委托云南省勞動力中心市場有限公司根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格，用人單位進行資格初審確認。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符，一律取消應聘資格。
五、筆試和面試
（一）筆試
（1）根據(jù)報名條件及應聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應聘人員進入筆試；
（2）考試簽到時由招聘工作小組成員進行資格條件復審，主要審查應聘人員的身份證、學歷學位證明、職稱證書和崗位所需要的其他材料。如發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件或弄虛作假的，取消其應聘資格。
（3）筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進行；如遇疫情防控臨時管理規(guī)定，也可采取閉卷、線上筆試的形式。為確保招聘工作的公平、公正，筆試試題委托招聘服務機構命題，主要內(nèi)容為公共基礎知識（30%）和崗位專業(yè)知識（70%）。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進入面試人員不低于1:3的比例確定進入面試人選，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。如因面試候選人主動放棄達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領導小組允許可按實際人數(shù)開展面試。
六、背景征信調(diào)查與體檢
（一）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位（綜合成績未達到60分者，不予錄用）。按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選，因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息，將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分數(shù)還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
（二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進行遞補。
七、擬聘人員公示
背景征信調(diào)查和體檢無異議后，在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/）進行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期間內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應聘人員考試總成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消相應招聘崗位。
八、入職報到和勞動合同簽訂
（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
（二）用人單位依照勞動合同法、就業(yè)服務與就業(yè)管理有關規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同并及時辦理就業(yè)手續(xù)。
（三）聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。
（四）聘用手續(xù)辦理時間，以用人單位通知為準。
（五）錄用對象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
九、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話： 0871-63328099、0871-63367211
監(jiān)督電話及郵箱：
附件1：《昆明理工大學科技園有限公司2022年公開招聘崗位需求表》
附件2：《昆明理工大學科技園有限公司2022年公開招聘應聘登記表》
| 公開招聘崗位需求表 | ||||||||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 新增崗位職責及任職資格 | 薪酬范圍 | 備注 | ||||||||
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
崗位職責 （概述） |
學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 職業(yè)資格/職稱 | 工作年限 |
從業(yè)經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)歷 |
工作地點 | |||
| 1 | 項目管理崗 | 1 |
1．負責制定項目管理（立項、計劃、方案、進度管控），推動項目的計劃性和規(guī)范性； 2．負責協(xié)調(diào)、梳理項目發(fā)展要求和目標，針對具體項目要求，收集政策、市場、技術等多方面信息。并對所收集信息進行梳理，根據(jù)項目流程，制定、撰寫合作過程中所涉及的材料及報告； 3．負責科技項目申報、平臺申報、獎項申報、專利申報、創(chuàng)新人才團隊等申報工作； 4．負責推進開發(fā)項目及項目進度、質(zhì)量、成本指標達成； 5.負責組織制品開發(fā)項目方案； 6.負責組織編制開發(fā)項目進度計劃、預算； 7.負責理進行開發(fā)項目開發(fā)計劃與預算的控制和協(xié)調(diào)； 8.負責完善研發(fā)項目管理流程、標準及規(guī)范； |
1．本科及其以上（研究生不限） | 理工科學科 | 32周歲以下 | 具有PMP（項目管理師）和CAPM（項目管理助理師）優(yōu)先 | 3年以上工作經(jīng)驗 |
1、具備科研項目申報經(jīng)驗,熟悉各級政府扶持項目政策、項目申報流程、申報管理部門辦事機構及流程； 2、有技術管理、項目管理、研發(fā)管理等相關工作經(jīng)驗； 3、具備良好的口頭表達能力及優(yōu)秀的文書寫作能力； 4、工作積極主動，認真細致，協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強。 具備以上經(jīng)驗者優(yōu)先 |
昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 2 | 園區(qū)管理崗 | 1 |
1．負責與園區(qū)入駐企業(yè)保持良好的合作關系，日常關系維護和相關事務協(xié)調(diào)；負責不斷完善園區(qū)運作機制，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式，提升管理水平； 2．制定具體的園區(qū)運營管理方案，研究、制定和實施園區(qū)的年度經(jīng)營計劃； 3．為入園企業(yè)提供企業(yè)運行、政策申報、專業(yè)咨詢等公共服務； 4．為引進園區(qū)公共技術平臺與成果轉(zhuǎn)化平臺提供運營服務。 5．為引進搭建科技成果轉(zhuǎn)化和公共技術平臺提供運營服務。 6．負責人才引進與服務，推進與科研院所、產(chǎn)業(yè)平臺的協(xié)同創(chuàng)新方面的合作。 |
1．本科及其以上（研究生不限） | 理工科學科 | 32周歲以下 | 具有企業(yè)管理師資格證書或人力資源管理師優(yōu)先 | 3年以上工作經(jīng)驗 |
1.具備大型園區(qū)、孵化器運營管理工作經(jīng)驗； 2. 熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)管理和企業(yè)服務工作流程，了解園區(qū)綜合服務配套建設和管理知識； 3. 具備較強的溝通及現(xiàn)場管理能力，團隊合作意識及服務意識強，具有較強的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強。 。 |
昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 3 | 財務總監(jiān) | 1 |
1．依據(jù)相關法律法規(guī)及上級部門要求，制定和完善公司財務相關制度和流程，建立健全相關內(nèi)部風險控制體系； 2.負責擬定、修改、完善公司財務分析、財務預算等相關文件； 3．負責組織實施編制公司的財務預算，監(jiān)督審核公司預算執(zhí)行情況，監(jiān)督公司各部門進行經(jīng)營績效管理； 4．負責組織實施公司成本核算，并提出成本管理建議； 5．負責組織實施公司財務分析，為公司重大財務決策提供依據(jù)； 6．負責建立健全對公司財務分析制度，對財務分析中暴露的問題進行專題調(diào)研和檢查，并將有關結(jié)論和意見向公司領導進行報告； 7．參與審定公司重大財務決策，包括審定公司財務預、決算方案，審定公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 8.組織公司全面預算、投融資、稅收籌劃、資金管理、內(nèi)部審計、決算、財務管理工作； 9.參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，對重要經(jīng)濟問題的分析和決策； 10.負責指導公司會計核算工作，及時向公司主要領導和上級部門匯報財務工作情況； 11.對公司擬投資項目進行項目測算、分析，提供合理化建議，為公司經(jīng)營決策提供參考。 |
本科及其以上 | 會計/財務管理/審計/經(jīng)濟學 | 48周歲以下 | 具有注冊會計師職業(yè)資格或者中級會計職稱及以上 | 10年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗 | 精通國家財稅法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)財務制度，有國有企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗。 | 昆明 | 10000-15000 | 性別不限 |
| 4 | 行政管理 | 2 |
部門領導帶領下，負責各類總結(jié)、計劃、報告、文件起草，部署安排各類會議，做好會議記錄等工作。 具體核心工作任務： 1．遵紀守法，遵章守紀，服從領導，保守公司秘密。 2．負責各類總結(jié)、計劃、報告、文件的起草及各類會議的籌備、安排部署等工作，員工績效考核數(shù)據(jù)、材料的管理。 3．協(xié)助做好公司月度、半年、年度考核，人事管理工作。 4．負責上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密和及時歸檔。 5．做好印章、文印、復印管理工作。 6．負責公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。 7．做好公司機關辦公用品和辦公設備、耗材的管理。 8．負責公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。 9．負責公司檔案及檔案室的管理。負責公司材料的收集、鑒定、整理、歸檔和保管工作。做好檔案的保密工作，未經(jīng)批準，不得將檔案外借和供人調(diào)閱。 10．參與公司宣傳工作，負責部分新聞稿件的撰寫、審核、信息發(fā)布。 |
本科及其以上（研究生不限） | 工商管理/文秘/漢語言文學/人力資源/社會學 | 32周歲以下 | 不限 | 3年以上行政事業(yè)、國企單位相關工作經(jīng)驗 |
1.有國企、事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗; 2.熟悉國家政策法規(guī)； 3.能獨立起草公文，有政府相關公文寫作經(jīng)驗； 4.溝通組織能力。 |
昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 5 | 知識產(chǎn)權管理 | 2 |
1.負責知識產(chǎn)權相關的項目申報工作，包括收集、研究與知識產(chǎn)權相關的政策信息，申報材料的撰寫、溝通協(xié)調(diào)等； 2.負責知識產(chǎn)權的申請和維護工作，包括專利申請文件的檢索、撰寫、審查意見答復、專利維護，商標、著作權的申請與維護等； 3.負責知識產(chǎn)權的人才培養(yǎng)工作，包括根據(jù)公司要求，建立、優(yōu)化知識產(chǎn)權的人才梯隊和質(zhì)量，定期組織知識產(chǎn)權培訓等； 4.負責知識產(chǎn)權的質(zhì)量管理工作，包括把控審核案件質(zhì)量、進度，對相關人員進行質(zhì)量監(jiān)控和考核等； 5.負責知識產(chǎn)權咨詢工作，包括政策咨詢、科技信息咨詢、知識產(chǎn)權評估、可行性建議等。 6.負責高價值專利培育工作，包括專利布局與規(guī)劃、專利申請前評估、專利導航分析、專利預警等。 7.負責科技查新與論文查收查引工作，包括根據(jù)委托人提供的內(nèi)容，經(jīng)過文獻檢索與對比分析，作出結(jié)論，出具查新或檢索報告等。 8.負責知識產(chǎn)權的管理制度建設工作，包括完善知識產(chǎn)權管理流程、標準及服務清單，擬定與知識產(chǎn)權相關的管理制度等。 |
本科及其以上（研究生不限） | 理工科學科/知識產(chǎn)權(法學) | 32周歲以下 | 具有專利代理人資格證或知識產(chǎn)權師職稱的優(yōu)先 | 3年以上工作經(jīng)驗 |
1.有專利代理或?qū)＠麑彶榻?jīng)驗的優(yōu)先; 2.熟悉國家政策法規(guī)； 3.能獨立起草公文，有政府相關公文寫作經(jīng)驗； 4.良好的溝通組織能力； 5.良好的團隊協(xié)作能力、應變能力和承壓能力。 |
昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 6 | 技術轉(zhuǎn)移中心 | 2 |
1．貫徹執(zhí)行國家、省、市科技成果轉(zhuǎn)化法律法規(guī)，根據(jù)昆明理工大學實際情況制定具體辦法并組織實施科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化活動； 2．負責各類科技成果的收集、匯編、發(fā)布；組織開展與政府、企業(yè)的科技成果的推介、展示、對接活動；各類洽談會、展示會的籌劃、組織、安排； 3．協(xié)調(diào)相關部門組織實施科技成果轉(zhuǎn)化收益分配的相關工作； 4．組織開展知識產(chǎn)權的鑒定、申請、登記、注冊、評估等知識產(chǎn)權事務。 5．了解受讓方需求，提供專業(yè)建議，幫助受讓方解決與專利技術、知識產(chǎn)權等相關法律專業(yè)問題。 6．做好客戶交流、溝通，擬定合同，定期向受讓方通報合同及工作進展情況。 7．具有編制科技項目申請書的能力。 |
本科及其以上（985 211本科，研究生不限） | 管理學/法學/理工科學科 | 35周歲以下 | 不限 | 2年以上相關工作經(jīng)驗 |
1.科技咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;曾自營企業(yè)者優(yōu)先； 2.熟悉國家政策法規(guī)； 3.能獨立起草公文，有政府相關公文寫作經(jīng)驗； 4.溝通組織能力； 5.英語6級優(yōu)先。 |
昆明 | 4000-9000 | 男性 |
| 7 | 黨務專員 | 2 |
在部門領導帶領下，負責各類總結(jié)、計劃、報告、文件起草，部署安排各類會議，做好會議記錄等工作。協(xié)助部門抓好黨建、干部考察考核、意識形態(tài)、宣傳等工作。 具體核心工作任務： 1．負責各類總結(jié)、計劃、報告、文件的起草及各類會議的籌備、安排部署等工作。 2．協(xié)助部門負責人，抓好黨建、宣傳、離退休、扶貧等工作；協(xié)助做好干部教育培訓、思想政治建設、意識形態(tài)等工作。 3．協(xié)助做好干部推薦、考察、任免工作。 4．協(xié)助做好學校對公司年度考核、檢查工作。協(xié)助做好年度對基層黨支部考核以及對基層班子的考核工作。 5．負責黨建暨紀檢監(jiān)察會、黨委中心組學習會、黨員干部培訓教育等各類重要會議的安排部署工作。 6．負責上級來文登記，送傳相關領導閱處和督辦工作；負責各類批轉(zhuǎn)文件的登記、閱處工作； 7．負責黨委和部門文件的收集整理歸檔工作，做好黨委及部門發(fā)文。 8．負責各類報刊雜志的征訂、發(fā)放工作。 9．參與公司宣傳工作，負責部分新聞稿件的撰寫、審核、信息發(fā)布，參與報刊、雜志出版工作。 |
本科及其以上（研究生不限） | 思想政治教育/哲學/漢語言文學 | 35周歲以下 | 不限 | 3年以上工作經(jīng)驗 |
1.熟悉國企、事業(yè)單位黨務工作 2.具有一定的政策理論水平 3.必須是中共黨員 4.團隊意識較強，具有較強人際溝通、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力； |
昆明 | 4000-9000 | 男性 |
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5928
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