2022年云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司校園招聘簡(jiǎn)章

云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司

2022年度校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)概況

云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云錫”）始建于1883年，是有著139年歷史的“百年國(guó)企”，是具有集錫、鋅、銅、銦等有色金屬資源探采、選冶、深加工以及新材料研發(fā)、貿(mào)易縱向一體化產(chǎn)業(yè)格局的世界錫行業(yè)龍頭企業(yè)，是中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和錫業(yè)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、國(guó)際錫協(xié)董事會(huì)成員，擁有錫生產(chǎn)、加工、出口基地和以錫為主業(yè)的上市公司；擁有世界錫行業(yè)從探采到高端研發(fā)的一體化全產(chǎn)業(yè)鏈；擁有中國(guó)錫行業(yè)獨(dú)享的錫進(jìn)料加工復(fù)出口政策；擁有世界錫行業(yè)健全的全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。云錫始終專(zhuān)注于綠色金屬錫的開(kāi)發(fā)利用，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于民用、軍工、航天等領(lǐng)域，在倫敦金屬交易所注冊(cè)的“YT”商標(biāo)是國(guó)際知名品牌，主產(chǎn)品錫錠是國(guó)家質(zhì)量免檢產(chǎn)品，錫產(chǎn)品市場(chǎng)份額約占中國(guó)的50%、全球的20%，2005年以來(lái)錫產(chǎn)銷(xiāo)量一直位居世界第一。2021年，云錫位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第334位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第154位，中國(guó)有色金屬行業(yè)50強(qiáng)第23位。

“十三五”期間，云錫企業(yè)規(guī)模和盈利能力穩(wěn)步提升，營(yíng)業(yè)收入同比“十二五”增加近1500億元，利潤(rùn)逐年遞增，營(yíng)收、利潤(rùn)基本實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻番”，其中有色金屬主業(yè)利潤(rùn)自2017年以來(lái)連續(xù)四年保持在10億元以上。在“十四五”新發(fā)展階段，云錫將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的歷次會(huì)議精神，在云南省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻把握云錫在云南乃至國(guó)家稀有戰(zhàn)略金屬布局中的定位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)貫徹云南省全產(chǎn)業(yè)鏈重塑有色產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢(shì)要求。以“勇?lián)鷩?guó)之大者，再創(chuàng)云錫輝煌”為使命，以“成為全球錫銦行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈‘鏈主’”為愿景，錨定“云南省重要的有色金屬資源整合發(fā)展平臺(tái)、云南有色金屬高端原材料和精深加工新材料產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者”戰(zhàn)略定位，按照“綠色智能補(bǔ)鏈、精深加工延鏈、改革創(chuàng)新強(qiáng)鏈”的發(fā)展理念，推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)協(xié)同、全價(jià)值鏈效益提升、內(nèi)涵式內(nèi)生性增長(zhǎng)，進(jìn)一步確立在全球錫行業(yè)的引領(lǐng)地位。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、薪資福利

1.多元化的薪酬待遇：崗位績(jī)效工資、協(xié)議工資、談判工資等具有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

2.給力的社會(huì)保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充保險(xiǎn)及住房公積金等。

3.多層次生活、健康保障：高品質(zhì)的單身公寓、工作餐、健康體檢、節(jié)日及生日福利等。

4.愉快的假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、哺乳假、陪產(chǎn)假等完善的假期。

5.豐富的業(yè)余生活：不定期的交友聯(lián)誼活動(dòng)，不定期的籃球、足球比賽，定期的各類(lèi)工會(huì)活動(dòng)等。

6.暢通的職稱(chēng)、職業(yè)晉升通道，為青年員工搭建廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。

四、人才政策

1.公司為不同類(lèi)型的員工提供平等發(fā)展機(jī)會(huì)，給予員工充分的職業(yè)發(fā)展空間，提供多種職業(yè)發(fā)展通道，做到縱向多通道，橫向多路徑。

2.公司為員工提供全方位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全面提升員工整體素質(zhì)。

①鳳凰培養(yǎng)體系十大核心骨干人才培訓(xùn)：“鉑金計(jì)劃”（高級(jí)管理人員）、“英才計(jì)劃”（中級(jí)管理人員）、“鋒刃計(jì)劃”（經(jīng)營(yíng)管理骨干）、“飛躍計(jì)劃”（優(yōu)秀年輕干部）、“精英計(jì)劃”（各專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干）、“錫才計(jì)劃”（各專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干）、“工匠計(jì)劃”（高技能操作人才）、“旗幟計(jì)劃”（基層黨組織書(shū)記及黨務(wù)業(yè)務(wù)骨干）、“戰(zhàn)隊(duì)計(jì)劃”（基層車(chē)間主任、班組長(zhǎng)等一線管理骨干）、“視野計(jì)劃”（國(guó)際化人才）。

②“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，建立“一對(duì)一或一對(duì)多”的帶教關(guān)系，促進(jìn)員工盡快熟悉崗位工作及提升工作能力。

五、招聘信息

1.招聘范圍：2022年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生）。

2.工作地點(diǎn)：昆明、個(gè)舊、文山馬關(guān)等地。

3.招聘崗位（詳見(jiàn)附件）：地測(cè)類(lèi)、采選類(lèi)、冶煉類(lèi)、化工類(lèi)、分析檢測(cè)類(lèi)、機(jī)電類(lèi)、安全環(huán)保類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、法務(wù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、金融類(lèi)、其他類(lèi)。

六、關(guān)注我們

簡(jiǎn)歷投遞：

①智聯(lián)招聘網(wǎng)申鏈接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000153222

②智聯(lián)招聘網(wǎng)申通道二維碼（請(qǐng)掃碼投遞）：

來(lái)源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=510228