云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2019年招聘工作人員 24 名

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云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2019年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院工作的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員 24 名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

完全符合云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求，具有教育行政主管部門(mén)認(rèn)可學(xué)歷的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含就業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，醫(yī)生、護(hù)士、水電工的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬，具體要求詳見(jiàn)附表）。

二、招聘原則

依照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位人數(shù)及性質(zhì)

工作人員 24 名，均為云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院非事業(yè)編制人員（即編制外合同制人員），實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，具體崗位信息詳見(jiàn)附表。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法違紀(jì)的情況；

（二）身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，勝任本職工作；

（三）具有良好的思想政治素質(zhì)和政治理論水平，在同等條件下中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先聘用；

（四）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，社招人員年齡不超過(guò)35周歲（1984年7月1日后出生），應(yīng)聘畢業(yè)生不受年齡限制，醫(yī)生、護(hù)士、水電工等三個(gè)崗位的年齡要求詳見(jiàn)附表；

（五）全日制本科及以上學(xué)歷（具體要求詳見(jiàn)附表）。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位者，曾擔(dān)任過(guò)本?？茖W(xué)校學(xué)生工作人員，或本科、研究生在讀期間擔(dān)任過(guò)校（院）級(jí)學(xué)生會(huì)干部或團(tuán)干部職務(wù)，或本科、研究生在讀期間有一年及以上團(tuán)學(xué)工作經(jīng)歷并獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽(yù)稱號(hào)等同等條件優(yōu)先錄用。截至2019年8月1日還不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不在報(bào)考范圍；專職安全管理人員、醫(yī)生、護(hù)士、水電工等四個(gè)崗位的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬，具體要求詳見(jiàn)附表。

（六）專業(yè)要求詳見(jiàn)附表；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰；

2.曾被開(kāi)除公職；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

5.不符合報(bào)考崗位條件。

五、報(bào)名及資格審核

（由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施）

（一）報(bào)名方式

1.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱（ynsmzgl@126.com），郵件標(biāo)題格式為：姓名+崗位代碼+專業(yè)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司(云南省普洱市思茅區(qū)振興大道97號(hào)普洱市勞動(dòng)就業(yè)局院內(nèi)二樓)

聯(lián)系人：趙老師 聯(lián)系電話：18087907789，0879-2303057

應(yīng)聘材料要求如下：

（1）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。

（2）國(guó)（境）外畢業(yè)生：身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。

（二）報(bào)名起止時(shí)間

即日起至2019年8月6日。

（三）報(bào)名資格審核

1.資格初審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核人員名單。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。初審?fù)ㄟ^(guò)人員按要求提交材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（1）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核時(shí)間：2019年8月5日、8月6日兩天，每天08:00至17:00，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員視為放棄。

（2）復(fù)核地點(diǎn)：普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司（云南省普洱市思茅區(qū)振興大道97號(hào)普洱市勞動(dòng)就業(yè)局院內(nèi)二樓）；

（3）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核應(yīng)提交材料：

①應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷；

②一寸免冠彩色近照4張；

③國(guó)內(nèi)畢業(yè)生：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。國(guó)（境）外畢業(yè)生：身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料；

④身份證（戶籍證明）原件及復(fù)印件；

⑤在職人員需提供單位同意報(bào)考證明；

⑥證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。

3.參加筆試人員名單公告：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核通過(guò)領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員名單于2019年8月6日公告。

（四）報(bào)名考試費(fèi)：

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核通過(guò)領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)人民幣壹佰元（￥100.00）

六、考試

（一）筆試（普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司組織實(shí)施）

本科學(xué)歷人員報(bào)考相應(yīng)崗位須統(tǒng)一參加筆試，研究生報(bào)考學(xué)歷要求為本科的崗位免筆試，直接進(jìn)入面試（具體要求詳見(jiàn)附表）。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開(kāi)考，未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。但報(bào)專職安全管理人員、醫(yī)生、護(hù)士、水電工四個(gè)崗位符合條件人員免筆試直接進(jìn)入面試，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不受此招考比例限制，招滿為止（專職安全管理人員）。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，主要內(nèi)容包括：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及時(shí)政等方面內(nèi)容，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試（由云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院組織實(shí)施）

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，輔導(dǎo)員、教學(xué)系部行政秘書(shū)、專職安全管理人員三個(gè)崗位按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2（根據(jù)考生成績(jī)排名，如：招聘一名，則排名第一名、第二名的考生均進(jìn)入面試，以此類推）的比例確定，專職教師崗位按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:6（同上，根據(jù)考生成績(jī)排名），報(bào)考專職安全管理人員、醫(yī)生、護(hù)士、電工四個(gè)崗位符合條件人員均免筆試直接進(jìn)入面試，不受比例限制，招滿為止。面試時(shí)間、地點(diǎn)及安排另行公告。

面試分為心理測(cè)試、綜合測(cè)試。心理測(cè)試不計(jì)成績(jī)，心理測(cè)試結(jié)果為專業(yè)測(cè)試提供參考。綜合測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性等內(nèi)容。綜合測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合測(cè)試成績(jī)即為面試成績(jī)。

面試最低分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不得錄用，面試成績(jī)同一崗位面試成績(jī)都低于80分，該崗位取消。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

七、考察

1.需參加統(tǒng)一筆試的考生：根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員，若綜合成績(jī)相同，選取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察。學(xué)院按招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾焱ㄟ^(guò)者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。

2.免筆試直接進(jìn)入面試考生：面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

注：本次招考考生的綜合成績(jī)有效期為6個(gè)月（自綜合成績(jī)成績(jī)公布之日起計(jì)算），期間若有擬錄用考生不符合崗位要求或工作人員崗位出現(xiàn)空缺，則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不再另行組織考試。

八、體檢

考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

九、公示與聘用

擬聘人員進(jìn)行公示五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱作學(xué)院管理使用。簽訂4年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除合同，合同期滿考核合格后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。

十、待遇

（一）工資構(gòu)成

由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成?；竟べY由崗位工資、薪級(jí)工資、艱邊津貼構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)行?？?jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效、崗位獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、超額獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級(jí)崗位的60%計(jì)發(fā)。

（二）按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等。

十一、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

為保證招聘工作的嚴(yán)肅、公正，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律操作，嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘者若有違反規(guī)定、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生的，取消錄用資格。所有應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證及其它證書(shū)原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院

2019年7月18日

附件【附表--云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2019秋招聘外聘工作人員計(jì)劃表.xls】