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安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2023年第一批人員招聘公告
為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)公司的生機(jī)與活力，滿足國(guó)有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合集團(tuán)公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法， 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)， 事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
3.年齡要求：45周歲以下
4.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
曾受過(guò)各類刑事處罰的。
曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。
有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
符合有關(guān)回避規(guī)定的人員。
詳見(jiàn)附件
附件1：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表》
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在公司委托的第三方招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布?？忌孕械卿洸樵兿嚓P(guān)信息，如因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。 公告發(fā)布時(shí)間為：2023年2月17日至2023年3月2日
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
01.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息后，由應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間為2023年2月17日至3月2日17:00。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)入本公告頁(yè)面，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。
2、應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下報(bào)名材料的電子文檔：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批人員招聘報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證明材料。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
簡(jiǎn)歷篩選
02.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，組織應(yīng)聘人員筆試、面試等工作。初審合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由前程無(wú)憂通過(guò)電話或短信的方式進(jìn)行通知，簡(jiǎn)歷篩選不合格者不再另行通知。
考試
03.考試分面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī) 占60%、合計(jì)組成綜合成績(jī)。
1.筆試：資格初審合格人員均應(yīng)參加組織的筆試，原則上公開(kāi)招聘崗位的開(kāi)考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。
2.資格復(fù)審：面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件。 若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。
04.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢的人選?？疾熘饕獌?nèi)容為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，考察不合格者取消應(yīng)聘資格?？疾旌细竦挠傻谌秸衅阜?wù)機(jī)構(gòu)通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)
錄用
06.我公司根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報(bào)批后在第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后進(jìn)入試用期。
1.崗位審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
2.為做到公平、公正、公開(kāi)、透明，在本次招聘過(guò)程中，我公司將派出相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程參與，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。
附件1：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表》
附件2：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批人員招聘報(bào)名表》
楊老師 ：0871-68010700-686
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30
| 安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表 | ||||||||
| 公司名稱：安寧泰安保安有限公司 | ||||||||
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 任職資格 | 薪酬 |
| 1 | 會(huì)計(jì) | 1.依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司的財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行合理和有序進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)出具融資所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4.配合完善公司會(huì)計(jì)核算賬務(wù)及報(bào)表體系； 5.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算，審核業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證； 6.負(fù)責(zé)編制公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表，審核所屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表； 7.負(fù)責(zé)公司投資經(jīng)營(yíng)資金籌集，對(duì)接金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展融資工作中的財(cái)務(wù)工作； 8.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)決算，協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)； 9.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，審核所屬單位財(cái)務(wù)預(yù)算； 10.負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) | 25-45歲 | 1.性別：不限； 2.具有財(cái)務(wù)管理、同時(shí)具備融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱； 4.工作經(jīng)歷：具有3年以上國(guó)有控股財(cái)政直屬平臺(tái)公司財(cái)務(wù)主要管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，具有高度的執(zhí)行力、準(zhǔn)確的判斷力，超強(qiáng)的應(yīng)變力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 6.具有較強(qiáng)適應(yīng)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)； 7.品行端正，為人正派，職業(yè)操守?zé)o不良記錄。 8.未受到過(guò)嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過(guò)及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個(gè)人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績(jī)效+年終績(jī)效+福利，合計(jì)約9-13萬(wàn)左右 |
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