2020年云南鋁業(yè)股份有限公司法務(wù)、文秘崗招聘簡章

云南鋁業(yè)股份有限公司法務(wù)、文秘崗招聘簡章

一、云鋁概況

云南鋁業(yè)股份有限公司系國有控股上市企業(yè)（股票代碼：000807），2018年12月正式進(jìn)入世界500強企業(yè)中鋁集團(tuán)，是全國有色行業(yè)、中國西部省份工業(yè)企業(yè)中唯一 一家“國家環(huán)境友好企業(yè)”，中國“綠色低碳水電鋁”發(fā)展的踐行者。

多年來，云鋁堅持走綠色低碳發(fā)展之路，準(zhǔn)確把握鋁行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的“水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)模式為核心，構(gòu)建了集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。目前，公司旗下?lián)碛惺嗉叶壠髽I(yè)，具備年產(chǎn)鋁土礦260余萬噸、氧化鋁150萬噸、水電鋁320余萬噸、鋁合金及鋁加工產(chǎn)品120萬噸、炭素制品80萬噸的生產(chǎn)能力，總資產(chǎn)約400億元。

未來三年，云鋁將按照中鋁集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略要求，依托云南及周邊優(yōu)質(zhì)資源、清潔能源稟賦，做優(yōu)做強“綠色低碳水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)，加快推動公司轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展，奮力打造千億級中鋁鋁產(chǎn)業(yè)西南基地，推動公司形成高質(zhì)量發(fā)展新格局。

公司目前處于高速發(fā)展階段，期待優(yōu)秀人才加入！

二、產(chǎn)業(yè)布局

多年來，云鋁依托云南省及周邊豐富的清潔水電和鋁土礦資源優(yōu)勢，努力打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的水電鋁加工一體化產(chǎn)業(yè)模式。目前，云鋁水電鋁產(chǎn)業(yè)覆蓋昆明、曲靖、紅河、文山、大理、昭通6個州市，已成為我國規(guī)模競爭優(yōu)勢明顯的綠色低碳水電鋁加工一體化綜合鋁企業(yè)。

三、薪酬福利

（一）員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為新招錄員工繳納六險二金，員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

（二）員工薪酬為：年人均收入8.5萬元，試用期間，薪酬按不低于同崗位標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，研究生、雙一流大學(xué)本科生及省屬重點院校本科生月薪不低于5000元，其他院校本科生月薪不低于4500元。

（三）視公司效益情況，可按一定比例增長員工薪資。

（四）公司設(shè)有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設(shè)施，經(jīng)常性開展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活。

（五）新招錄的全日制省屬及以上重點院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)生（包含畢業(yè)三年內(nèi)學(xué)生），計發(fā)學(xué)歷補貼。

1、計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

（1）碩士及以上學(xué)歷人員50000元。

（2）入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點院校雙學(xué)士人員40000元。

（3）省屬重點院校的本科學(xué)歷人員26000元（不包含掛靠省屬重點院校的普通本科院校畢業(yè)生）。

2、計發(fā)方式

（1）碩士及以上學(xué)歷人員第一次發(fā)放15000元，第二次發(fā)放15000元，第三次發(fā)放20000元。

（2）入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點院校雙學(xué)士人員第一次發(fā)放12000元，第二次發(fā)放12000元，第三次發(fā)放16000元。

（3）省屬重點院校的本科學(xué)歷人員第一次發(fā)放8000元，第二次發(fā)放8000元，第三次發(fā)放10000元。

四、職業(yè)發(fā)展通道

云南鋁業(yè)股份有限公司積極貫徹落實中鋁集團(tuán)“五級工程師”“五級技師”制度，指導(dǎo)企業(yè)建立健全工程技術(shù)序列、生產(chǎn)技能序列職業(yè)發(fā)展通道，明確任職資格、崗位晉升條件和轉(zhuǎn)崗發(fā)展機制，形成經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)技能三大系列并行、互通的職業(yè)發(fā)展通道，為青年人才多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。并且有完善的“師帶徒”體制，實行高師帶徒和培養(yǎng)聯(lián)系人制度，對于新招錄的員工會安排專業(yè)技術(shù)或技能水平較高的師父進(jìn)行一對一培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)工作和生活環(huán)境。

公司用人堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，綜合個人政治表現(xiàn)、專業(yè)專長、資歷履歷量能授用、才盡其用，對經(jīng)過2-3年鍛煉的高校畢業(yè)生，根據(jù)人才梯隊建設(shè)的實際，把勇于擔(dān)當(dāng)作為、實績突出的優(yōu)秀人才按照總體不低于25％的比例選拔到基層管理、支持工程師、初級技師崗位。

五、招聘計劃

六、招聘對象

2018-2020年畢業(yè)的待就業(yè)高校畢業(yè)生。

七、招聘條件及要求

1、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)操守。

2、進(jìn)取心強，具有相關(guān)的專業(yè)知識和工作能力。

3、所提供證件、資料真實有效。

4、取得畢業(yè)證、報到證。

八、招聘注意事項

1、招聘時間2020年9月8日-2020年9月18日；

2、本次招聘的面試時間及方式由公司人力資源部通過電話或短信統(tǒng)一通知。

3、招聘聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0871-67455184；

4、應(yīng)聘者請將簡歷投遞至郵箱：896273254@qq.com.

投遞簡歷時，請按如下要求命名：崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名

（例如：法務(wù)崗+云南大學(xué)+法律學(xué)+張三）。

來源：http://www.ylgf.com/news/1599470677713.html